ぴよパス労働関係法令と社会保障制度
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- 正解済みまだ正解していませんQ1中級
労働契約法に定める有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（無期転換）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「使用者はその申込みを承諾したものとみなされる」とする記述が適切です。労働契約法第18条第1項は、同一の使用者との2以上の有期労働契約の通算契約期間が5年を超える労働者が、現に締結している契約の満了日までに無期労働契約の締結を申し込んだとき、使用者はその申込みを承諾したものとみな…
根拠・参照資料: 労働契約法第18条第1項
関連キーワード: 無期転換・労働契約法・有期労働契約・通算契約期間
- 正解済みまだ正解していませんQ2上級
育児・介護休業法に定める、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に関する措置（2025年10月施行）について、次の記述のうち最も適切なものはどれか。
解説: 「措置のうち2以上を講じなければならない」とする記述が適切です。育児・介護休業法第23条の3第1項（2025年10月1日施行の版）は、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に関し、事業主は、労働者の申出に基づく始業時刻変更等、在宅勤務等、所定労働時間の短縮、養育…
根拠・参照資料: 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第23条の3第1項
関連キーワード: 育児・介護休業法・柔軟な働き方を実現するための措置・在宅勤務等・短時間勤務
- 正解済みまだ正解していませんQ3中級
高年齢者雇用安定法に定める高年齢者の雇用確保・就業確保に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「高年齢者就業確保措置を講ずるよう努めなければならない」とする記述が適切です。高年齢者雇用安定法第10条の2第1項は、65歳以上70歳未満の定年を定めている事業主などに、65歳から70歳までの就業を確保する措置を講ずる努力義務を課しています。「努めればよく、講ずる義務はない」とす…
根拠・参照資料: 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第8条・第9条第1項・第10条の2第1項
関連キーワード: 高年齢者雇用安定法・高年齢者雇用確保措置・高年齢者就業確保措置・定年
- 正解済みまだ正解していませんQ4中級
若者雇用促進法（青少年の雇用の促進等に関する法律）に定める青少年雇用情報の提供と、青少年の雇用管理が優良な事業主の認定（ユースエール認定）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「求められれば、青少年雇用情報の提供義務を負う」とする記述が適切です。若者雇用促進法第13条は、学校卒業見込者等であることを条件とした募集を行う者に、募集・採用の状況や職業能力の開発・職場定着の取組の状況などの青少年雇用情報を提供する努力義務を課し（第1項）、応募者や応募しようと…
根拠・参照資料: 青少年の雇用の促進等に関する法律第13条第1項・第13条第2項・第15条
関連キーワード: 若者雇用促進法・青少年雇用情報・ユースエール認定
- 正解済みまだ正解していませんQ5中級
労働者災害補償保険法に定める保険給付と通勤災害に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「その間を除き、後の移動は通勤となる」とする記述が適切です。労働者災害補償保険法第7条第3項は、移動の経路を逸脱・中断した場合、その間とその後の移動は通勤としないとしつつ、厚生労働省令で定める日常生活上必要な行為をやむを得ない事由により行うための最小限度のものであれば、逸脱・中断…
根拠・参照資料: 労働者災害補償保険法第7条第1項・第7条第3項
関連キーワード: 労災保険・通勤災害・複数業務要因災害・逸脱・中断
この科目の学習ポイントを読む
ぴよパスではキャリアコンサルタント試験（学科試験）の問題を10カテゴリに分けています。労働関係法令と社会保障制度にはオリジナル予想問題を5問収録し、サイト内のキャリアコンサルタント試験（学科試験）全62問の約8%を占めます。この割合は本試験の出題比率ではありません。このカテゴリの収録テーマには無期転換・労働契約法・有期労働契約・通算契約期間などがあります。本試験の情報は合格率54.6%（第32回・2026年7月実施の学科試験。キャリアコンサルティング協議会の実施分で、JCDAの実施分は含みません）・試験時間100分・受験料8,900円です。
回答後に解説を読み、分からなかった用語や手順をテキストで確かめてから解き直す使い方ができます。5問のうち5問には根拠・参照資料の情報があります。関連する用語や条件は、キャリアコンサルティングの社会的意義・キャリアに関する理論・カウンセリング理論とグループアプローチなどのカテゴリでも確認できます。
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学校教育制度とキャリア教育4 問労働関係法令と社会保障制度 — よくある質問
この科目の問題数・学習順序・出題比率・合格ラインの目安をまとめました
- キャリアコンサルタント試験（学科試験）の労働関係法令と社会保障制度は何問用意されていますか？
- ぴよパスではキャリアコンサルタント試験（学科試験）の労働関係法令と社会保障制度に全5問のオリジナル練習問題を用意しています。キャリアコンサルタント試験（学科試験）の収録全62問のうち約8%です。回答後に解説を確認できます。初級・中級・上級のバッジは問題の難易度の目安で、解いた人の習熟度を示すものではありません。
- 労働関係法令と社会保障制度はどんな順序で学習するのがおすすめですか？
- 確認したい用語や手順の問題から取り組めます。迷う場合は一覧の先頭から数問解き、解説を読んでも分からない箇所をテキストで確認してください。問題番号は一覧内の順番です。
- 労働関係法令と社会保障制度で合格ラインを割らないためのコツはありますか？
- キャリアコンサルタント試験（学科試験）の合格基準は「100点満点中70点以上（学科試験は50問・1問2点）」です。科目別の足切りはなく、合否は総合得点で決まります。サイト内のカテゴリ分けと本試験の科目区分は一致しない場合があります。労働関係法令と社会保障制度の正答率だけで合否を判断せず、間違えた問題の内容と、本試験で適用される基準を確認してください。