ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理
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受験を検討している方へ(3級労務管理の範囲を練習できます)
ビジネス・キャリア検定は、中央職業能力開発協会(JAVADA)が実施する、職務の遂行に必要な知識を問う検定です。人事・人材開発・労務管理の分野は、2級と3級では「人事・人材開発」と「労務管理」の2つの試験に分かれており、ぴよパスのこのページは3級の労務管理を扱います。受験資格はなく、前期(10月)と後期(2月)の年2回行われます。
3級の試験は問題数40・110分で、4つの選択肢から1つを選ぶ形です。出題数の概ね60%以上の正答で合格です。法令にもとづく出題は、前期は試験の年度の5月1日時点、後期は11月1日時点で施行されている内容が前提です。
ぴよパスの問題は、法令と厚生労働省の指針をもとに作成したオリジナル予想問題で、令和8年度後期試験の基準日(2026年11月1日)の法令で作っています。主催団体が公開している試験問題の例を掲載・再現したものではありません。
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試験の概要
- 試験時間
- 110分
- 合格基準
- 出題数(問題数40・各2.5点)の概ね60%以上の正答。試験問題の難易度によって合格基準を下げる回があります分野ごとの足切りはありません(公式の合格基準は、出題数の概ね60%以上の正答とだけ定めています)
- 合格率
- 49%(令和7年度後期)/ 47%(令和7年度前期)
- ぴよパスの問題
- 5 科目・全 100 問(オリジナルの練習問題)
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の練習問題です。3級は4つの選択肢から1つを選ぶ筆記試験で、試験時間は110分、出題数の概ね60%以上の正答で合格です。ぴよパスでは、中央職業能力開発協会が公表している3級労務管理の試験範囲(労使関係、賃金と労働時間、多様な働き方の雇用管理、均等・両立支援・ハラスメント、安全衛生と社会保険、個別労働紛争の解決)を、労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法・男女雇用機会均等法・育児・介護休業法・健康保険法などの条文と、厚生労働省の指針にもとづくオリジナル予想問題で練習できます。法令は令和8年度後期試験の基準日(2026年11月1日)に施行されているもので作問しており、2026年10月1日施行の改正(ハラスメント対策の強化など)を反映しています。主催団体が公開している試験問題の例を掲載・再現したものではありません。
最終更新:
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紹介文と対象読者を見比べて、学びたい内容に合う書籍を選んでください。
試験を実施する中央職業能力開発協会が編んだ標準テキストで、労働契約・賃金と労働時間・多様な働き方・均等と両立支援・安全衛生と社会保険の出題範囲を体系で読めます。2022年10月の刊行なので、それ以降の法改正は載っていません。改正の点はぴよパスの練習問題と公式の情報で補い、購入前に新しい版が出ていないかを確認してください。
こんな人に: 出題範囲を体系で押さえたい方。法改正の点は別に確かめる。
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書籍情報の確認日は、Amazon評価の時点を示すものではありません。最新の評価・版・対応年度・価格は商品ページでご確認ください。
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ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理 のよくある質問
料金・使い方・受験料・試験時間・合格基準など、受験前に確認しておきたいポイントをまとめました
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の受験料はいくらですか?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の受験料は 7,920円(税込・3級)。別に申請手数料(1試験400円・2試験650円、税込)がかかります です。金額は公式の発表に基づいており、受験申請方法や改定時期により変動する場合があります。最新の正確な金額は必ず公式サイトで確認してください。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の試験時間はどれくらいですか?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の試験時間は110分です。試験本番を想定した時間配分の練習には、ぴよパスの模擬試験機能が活用できます。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の合格基準は?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の合格基準は「出題数(問題数40・各2.5点)の概ね60%以上の正答。試験問題の難易度によって合格基準を下げる回があります」です。科目ごとの足切りはなく、総合得点で合否が判定されます。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の合格率はどれくらいですか?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の合格率は49%(令和7年度後期)/ 47%(令和7年度前期)です (近年の公表値を参考)。独学でも正しく対策すれば十分合格可能ですが、出題範囲が広いため早めの学習計画が有利です。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理ではどんな科目が出題されますか?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の出題科目は 5 科目です: 労働契約・就業規則と労使関係、賃金・労働時間・休日・休暇、多様な働き方の雇用管理、均等・母性保護・育児介護・ハラスメント、安全衛生・健康管理・福利厚生と社会保険。ぴよパスでは全 100 問をカテゴリ別に分けて無料で演習できます。
ビジネス・キャリア検定3級 労務管理の出題形式と合格基準は?
3級の労務管理は問題数40・110分の筆記試験で、4つの選択肢から1つを選ぶ形です。出題数の概ね60%以上の正答で合格で、分野ごとの足切りはありません。試験問題の難易度によって合格基準を下げる回があります。法令は、前期試験は試験の年度の5月1日時点、後期試験は11月1日時点で施行されている内容にもとづいて出題されます。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の試験当日の持ち物や注意点は?
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の受験前に、受験票と主催団体の公式受験案内に記載された持ち物と集合・着席時刻を確認してください。試験開始前に説明や着席の指定時刻が設けられている場合があります。筆記用具、本人確認、時計・電子機器の使用条件は受験する会場の案内に従い、必要なものを準備しましょう。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の対策は無料で使えますか?会員登録は必要ですか?
ぴよパスの全 100 問のオリジナル練習問題・全問の解説・間違えた問題の解き直しは登録不要・無料。無料登録すると解答履歴がアカウントに保存され、別の端末でも続きから学習できます。「今日の復習」・対応試験の本番形式の模試・記録の全科目の正答率・広告非表示は Premium プラン (月980円) で利用できます。7日間返金保証(ご契約後の解答100問以下)つき・いつでも解約可能。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の勉強アプリはありますか?
ぴよパスはブラウザで動くため、アプリのインストールは不要です。App Store や Google Play では配信していませんが、スマホのブラウザメニューから「ホーム画面に追加」すると、アイコンから全画面で起動でき、アプリと同じ感覚で使えます。一度開いたページは端末に保存されるので、電車内などで通信が切れても直前まで解いていた問題を表示できます。ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理の全 100 問が、登録なしでその場から解けます。
ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理は本試験で出た問題をそのまま解けば合格できますか?
過去に出題された問題を解けるようになるだけで、合格が保証されるわけではありません。正解の理由を確認し、現在の出題範囲に沿って苦手分野を補いましょう。ぴよパスでは、本試験問題の転載ではなく、オリジナル予想問題 100 問で演習できます。
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