キャリアコンサルタント試験（学科試験） 労働関係法令と社会保障制度 練習問題 第9問: 労働者派遣法に定める派遣の期間の制限に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「意見聴取期間に過半数労働組合等の意見を聴かなければならない」とする記述が適切です。労働者派遣法第40条の2は、派遣先が事業所ごとの業務について派遣可能期間 (3年) を超えて継続して派遣を受け入れることを禁じ、延長は意見聴取期間に過半数労働組合等の意見を聴いたうえで3年を限りに行えると定めています (第2項〜第4項)。

「期間の制限なく継続して派遣することができる」とする記述は、同一の派遣労働者を同一の組織単位の業務に3年を超えて継続して派遣することを禁じる第35条の3と逆です。「無期雇用派遣労働者に係る派遣も」とする記述は、無期雇用派遣労働者に係る派遣を期間制限の例外とする第40条の2第1項第1号と食い違います。

「原則として5年」とする記述は、派遣可能期間を3年とする第40条の2第2項と合いません。事業所単位と個人単位の2つの期間制限を区別して押さえましょう。