キャリアに関する理論
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- 正解済みまだ正解していませんQ1初級
パーソンズの特性因子論に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「自分自身の特性の明確な理解、仕事に関する情報の理解、両者の関係についての合理的な推論」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、パーソンズは1909年刊行の『職業の選択』で人と職業の適合を説き、賢明な職業選択の要素として、自己の理解・職業の理解…
関連キーワード: パーソンズ・特性因子論・職業の選択・人と職業の適合
- 正解済みまだ正解していませんQ2中級
スーパーのライフ・キャリア・レインボーに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「複数の役割は同時に重なって影響し合い…」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、ライフ・キャリア・レインボーはキャリアを役割 (ライフ・スペース) と時間軸 (ライフ・ステージ) の2次元でとらえ、子ども・学生・余暇人・市民・労働者・家庭人な…
関連キーワード: スーパー・ライフ・キャリア・レインボー・ライフ・スペース・役割
- 正解済みまだ正解していませんQ3中級
ホランドのパーソナリティ・タイプの理論について、次の記述のうち最も適切なものはどれか。
解説: 「人の興味や能力は、家庭や学校などの環境との相互作用を通じて発達していく」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、ホランドは人のパーソナリティと働く環境をともに現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的の6タイプ (RIASEC) で表して…
関連キーワード: ホランド・六角形モデル・RIASEC・人と環境の相互作用
- 正解済みまだ正解していませんQ4中級
バンデューラが示した自己効力感の4つの情報源に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
解説: 「代理的経験とは、自分自身が課題に直接取り組んでやり遂げた経験」が不適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、代理的経験は、自分と似た立場の他者が成功する様子を見聞きして学ぶこと (モデリング) で、自分で直接経験しなくても自己効力感を高められる点…
関連キーワード: バンデューラ・自己効力感・代理的経験・遂行行動の達成
- 正解済みまだ正解していませんQ5上級
ジェラットが1962年に示した意思決定モデルに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「選択肢と結果を予測し、その望ましさを評価し、基準に照らして選ぶ」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、ジェラット (1962) のモデルでは、決めるべきことを明らかにして情報を集めたうえで、予期システム (選択肢とその結果の予測)、価値シス…
関連キーワード: ジェラット・意思決定論・予期システム・価値システム
- 正解済みまだ正解していませんQ6初級
クランボルツらのプランド・ハップンスタンス理論に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
解説: 「機会が訪れるまで行動を控えて待つことが望ましい」が不適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、プランド・ハップンスタンス理論は1999年にクランボルツ (資料の表記はクルンボルツ) らが提唱し、予期しない出来事をキャリアに積極的に活かすことを説き…
関連キーワード: クランボルツ・プランド・ハップンスタンス理論・偶然・5つのスキル
- 正解済みまだ正解していませんQ7上級
サヴィカスが提唱したキャリア構築理論の考え方として、最も適切なものはどれか。
解説: 「人と環境の適合を、固定した客観的なものではなく、解釈によって変わりうるものととらえる」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、キャリア構築理論は職業的パーソナリティ、キャリア・アダプタビリティ (資料の訳はキャリア適合性)、ライフテーマを重要…
関連キーワード: サヴィカス・キャリア構築理論・ライフテーマ・キャリア・アダプタビリティ
- 正解済みまだ正解していませんQ8初級
シャインのキャリア・アンカーの分類に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「起業家的創造性」の説明が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、シャインはキャリア・アンカーを、専門・職種別コンピテンス、全般管理コンピテンス、起業家的創造性、自律と独立、保障・安定、奉仕・社会献身、純粋な挑戦、生活様式に分類しており、起業家的…
関連キーワード: シャイン・キャリア・アンカー・起業家的創造性・全般管理コンピテンス
- 正解済みまだ正解していませんQ9中級
転機(トランジション)に関する理論についての次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解説: 「状況・自己・支援・戦略の4つの資源を点検したうえで転機に対処する」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、シュロスバーグは転機を見定め、状況 (Situation)・自己 (Self)・支援 (Support)・戦略 (Strategies)…
関連キーワード: シュロスバーグ・4S・ノンイベント・ブリッジズ
この科目の学習ポイントを読む
ぴよパスではキャリアコンサルタント試験(学科試験)の問題を10カテゴリに分けています。キャリアに関する理論にはオリジナル予想問題を9問収録し、サイト内のキャリアコンサルタント試験(学科試験)全62問の約15%を占めます。この割合は本試験の出題比率ではありません。このカテゴリの収録テーマにはパーソンズ・特性因子論・職業の選択・人と職業の適合などがあります。本試験の情報は合格率54.6%(第32回・2026年7月実施の学科試験。キャリアコンサルティング協議会の実施分で、JCDAの実施分は含みません)・試験時間100分・受験料8,900円です。
回答後に解説を読み、分からなかった用語や手順をテキストで確かめてから解き直す使い方ができます。関連する用語や条件は、キャリアコンサルティングの社会的意義・カウンセリング理論とグループアプローチ・職業能力開発とジョブ・カードなどのカテゴリでも確認できます。
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カウンセリング理論とグループアプローチ6 問キャリアに関する理論 — よくある質問
この科目の問題数・学習順序・出題比率・合格ラインの目安をまとめました
- キャリアコンサルタント試験(学科試験)のキャリアに関する理論は何問用意されていますか?
- ぴよパスではキャリアコンサルタント試験(学科試験)のキャリアに関する理論に全9問のオリジナル練習問題を用意しています。キャリアコンサルタント試験(学科試験)の収録全62問のうち約15%です。回答後に解説を確認できます。初級・中級・上級のバッジは問題の難易度の目安で、解いた人の習熟度を示すものではありません。
- キャリアに関する理論はどんな順序で学習するのがおすすめですか?
- 確認したい用語や手順の問題から取り組めます。迷う場合は一覧の先頭から数問解き、解説を読んでも分からない箇所をテキストで確認してください。問題番号は一覧内の順番です。
- キャリアに関する理論で合格ラインを割らないためのコツはありますか?
- キャリアコンサルタント試験(学科試験)の合格基準は「100点満点中70点以上(学科試験は50問・1問2点)」です。科目別の足切りはなく、合否は総合得点で決まります。サイト内のカテゴリ分けと本試験の科目区分は一致しない場合があります。キャリアに関する理論の正答率だけで合否を判断せず、間違えた問題の内容と、本試験で適用される基準を確認してください。