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職業能力開発とジョブ・カード

全 150 問・解説・間違えた問題の解き直しは登録不要・無料。模試・「今日の復習」などは Premium (月980円)全 150 問に加えて、「今日の復習」・本番形式の模試・記録の全科目の正答率・広告非表示をご利用中です

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この科目の学習ポイントを読む

ぴよパスではキャリアコンサルタント試験(学科試験)の問題を10カテゴリに分けています。職業能力開発とジョブ・カードにはオリジナル予想問題を15問収録し、サイト内のキャリアコンサルタント試験(学科試験)全150問の約10%を占めます。この割合は本試験の出題比率ではありません。このカテゴリの収録テーマには職業能力証明・能力開発基本調査・キャリア・プランシート・職務経歴等記録書などがあります。本試験の情報は合格率54.6%(第32回・2026年7月実施の学科試験。キャリアコンサルティング協議会の実施分で、JCDAの実施分は含みません)・試験時間100分・受験料8,900円です。

回答後に解説を読み、分からなかった用語や手順をテキストで確かめてから解き直す使い方ができます。15問のうち9問には根拠・参照資料の情報があります。関連する用語や条件は、キャリアコンサルティングの社会的意義・キャリアに関する理論・カウンセリング理論とグループアプローチなどのカテゴリでも確認できます。模擬試験はPremiumの機能です。問題数・科目構成・制限時間は模試の開始画面で確認してください。

主な出題テーマ:職業能力証明能力開発基本調査キャリア・プランシート職務経歴等記録書職業能力開発推進者事業内職業能力開発計画

ぴよパスに収録しているキャリアコンサルタント試験(学科試験)「職業能力開発とジョブ・カード」のオリジナル練習問題 全15問を集計した、実データに基づく傾向まとめです

解説の根拠

全15問のうち9問の解説に、根拠・参照資料を記載しています。

つまずきやすいポイント (解説からの抜粋)

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企業のキャリア形成支援と労働市場18 問

Premium 限定

学科試験と同じ問題数と時間で、10分野を通して解く

学科試験と同じ50問・100分・70%の目安で、キャリア理論から相談過程・法令・倫理まで10分野を混ぜて解きます。分野ごとの出題数は公表されていないため、配分はぴよパスの設定です。

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職業能力開発とジョブ・カード — よくある質問

この科目の問題数・学習順序・出題比率・合格ラインの目安をまとめました

キャリアコンサルタント試験(学科試験)の職業能力開発とジョブ・カードは何問用意されていますか?
ぴよパスではキャリアコンサルタント試験(学科試験)の職業能力開発とジョブ・カードに全15問のオリジナル練習問題を用意しています。キャリアコンサルタント試験(学科試験)の収録全150問のうち約10%です。回答後に解説を確認できます。
職業能力開発とジョブ・カードはどんな順序で学習するのがおすすめですか?
テキストで学んだ範囲や、確認したい用語の問題から取り組めます。迷う場合は一覧の先頭から数問解き、解説を読んでも分からない箇所をテキストで確認してください。問題番号は一覧内の順番です。ぴよパスではキャリアコンサルタント試験(学科試験)の問題を10カテゴリ(職業能力開発とジョブ・カード / キャリアコンサルティングの社会的意義・キャリアに関する理論・カウンセリング理論とグループアプローチ・企業のキャリア形成支援と労働市場)に分けているので、関連する内容は別のカテゴリでも確認できます。
職業能力開発とジョブ・カードの問題数は、通常演習と模試でどう違いますか?
職業能力開発とジョブ・カードは、ぴよパスでキャリアコンサルタント試験(学科試験)の問題を分けている10カテゴリの一つです。ぴよパスに収録している職業能力開発とジョブ・カードの問題数は15問 / 全150問で、収録全体の約10%にあたります。ぴよパスの模擬試験の基本設定では、職業能力開発とジョブ・カードを全50問中5問(約10%)出題します。これは模試の配分であり、本試験の出題比率を示すものではありません。
職業能力開発とジョブ・カードで合格ラインを割らないためのコツはありますか?
キャリアコンサルタント試験(学科試験)の合格基準は「100点満点中70点以上(学科試験は50問・1問2点)」です。科目別の足切りはなく、合否は総合得点で決まります。サイト内のカテゴリ分けと本試験の科目区分は一致しない場合があります。職業能力開発とジョブ・カードの正答率だけで合否を判断せず、間違えた問題の内容と、本試験で適用される基準を確認してください。