キャリアコンサルタント試験（学科試験） キャリアに関する理論 練習問題 第1問: パーソンズの特性因子論に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「自分自身の特性の明確な理解、仕事に関する情報の理解、両者の関係についての合理的な推論」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) によると、パーソンズは1909年刊行の『職業の選択』で人と職業の適合を説き、賢明な職業選択の要素として、自己の理解・職業の理解・両者の関係についての推論の3つを挙げました。

「予期しない偶然の出来事を活かす」はクランボルツらのプランド・ハップンスタンス理論の考え方で、この3要素には入りません。「成長・発達の段階を中心に据える」は、人の成長や発達にあまり焦点を当てていないパーソンズの理論の特徴と逆で、スーパーらの発達理論の立場です。

「1950年代に提唱」も誤りで、提唱は1909年であり、スーパーの理論より前です。特性因子論は職業指導の出発点として、適性検査の開発などに今も生きています。