ぴよパス労働安全衛生法
全 100 問・解説・間違えた問題の解き直しは登録不要・無料。「今日の復習」などは Premium (月480円)全 100 問に加えて、「今日の復習」・記録の全科目の正答率・広告非表示をご利用中です
- 正解済みまだ正解していませんQ1初級
労働安全衛生法に定める総括安全衛生管理者を選任しなければならない事業場の規模に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
正解: 5. 旅館業やゴルフ場業の事業場では、常時300人以上の労働者を使用するときに選任しなければならない。
解説: 「旅館業やゴルフ場業の事業場では、常時300人以上の労働者を使用するときに選任しなければならない」が正しい記述です。労働安全衛生法第10条第1項は、政令で定める規模の事業場ごとに総括安全衛生管理者の選任を義務づけ、労働安全衛生法施行令第2条がその規模を業種の区分で定めています。林…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第10条第1項、労働安全衛生法施行令第2条
関連キーワード: 総括安全衛生管理者・選任・業種区分・常時使用する労働者
- 正解済みまだ正解していませんQ2初級
労働安全衛生法に定める安全管理者、衛生管理者及び産業医の選任に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
正解: 2. 産業医を選任しなければならない事業場は、常時100人以上の労働者を使用する事業場である。
解説: 「産業医を選任しなければならない事業場は、常時100人以上の労働者を使用する事業場である」が誤りです。労働安全衛生法第13条第1項を受けた労働安全衛生法施行令第5条は、産業医を選任すべき事業場を常時50人以上の労働者を使用する事業場と定めており、100人ではありません。「衛生管理…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第11条第1項・第12条第1項・第13条第1項、労働安全衛生法施行令第3条・第4条・第5条、労働安全衛生規則第7条第1項第1号・第13条第1項第3号
関連キーワード: 安全管理者・衛生管理者・産業医・選任
- 正解済みまだ正解していませんQ3中級
労働安全衛生法に定める安全委員会及び衛生委員会に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
正解: 3. 安全委員会は、建設業では常時50人以上、旅館業では常時100人以上の労働者を使用する事業場に設けなければならない。
解説: 「安全委員会は、建設業では常時50人以上、旅館業では常時100人以上…」が正しい記述です。労働安全衛生法第17条第1項を受けた労働安全衛生法施行令第8条は、林業・鉱業・建設業・一部の製造業・道路貨物運送業・港湾運送業・自動車整備業・機械修理業・清掃業を常時50人以上、それ以外の第…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第17条第1項・第3項、第18条第1項、労働安全衛生法施行令第8条・第9条、労働安全衛生規則第23条第1項・第3項・第4項
関連キーワード: 安全委員会・衛生委員会・開催頻度・議事の記録
- 正解済みまだ正解していませんQ4中級
労働安全衛生法に基づく健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
正解: 3. 特定業務従事者に対する定期の健康診断は、胸部エックス線検査を含め、1年以内ごとに1回行えば足りる。
解説: 「特定業務従事者に対する定期の健康診断は…1年以内ごとに1回行えば足りる」が誤りです。労働安全衛生規則第45条第1項は、深夜業を含む業務など規則第13条第1項第3号の業務に常時従事する労働者に対し、配置替えの際と6か月以内ごとに1回、定期に健康診断を行うよう定めています。1年以内…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第66条第1項、労働安全衛生規則第43条・第44条第1項〜第3項・第45条第1項
関連キーワード: 雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者・健康診断の省略
- 正解済みまだ正解していませんQ5中級
労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して労働安全衛生法第66条の8により事業者が行う面接指導について、次の記述のうち正しいものはどれか。
正解: 4. 面接指導は要件に該当する労働者の申出により行い、産業医はその労働者に申出を行うよう勧奨することができる。
解説: 「面接指導は要件に該当する労働者の申出により行い、産業医はその労働者に申出を行うよう勧奨することができる」が正しい記述です。労働安全衛生規則第52条の3第1項は、法第66条の8の面接指導は要件に該当する労働者の申出により行うと定め、同条第4項は産業医が申出を勧奨できるとしています…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第66条の8第1項・第2項、労働安全衛生規則第52条の2第1項・第2項、第52条の3第1項・第4項
関連キーワード: 面接指導・長時間労働・80時間・申出
- 正解済みまだ正解していませんQ6上級
労働安全衛生法第66条の10に定める心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
正解: 4. 面接指導の対象は、検査の結果、心理的な負担の程度が高い者で、面接指導を受ける必要があると衛生管理者が認めたものである。
解説: 「面接指導を受ける必要があると衛生管理者が認めたもの」が誤りです。労働安全衛生規則第52条の15は、法第66条の10第3項の面接指導の対象者を、検査の結果で心理的な負担の程度が高く、面接指導が必要だと当該検査を行った医師等が認めた者としています。衛生管理者ではありません。「1年以…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第66条の10第1項〜第3項、労働安全衛生規則第52条の9・第52条の10・第52条の15
関連キーワード: ストレスチェック・心理的な負担の程度を把握するための検査・医師等・面接指導
- 正解済みまだ正解していませんQ7上級
作業環境測定について、労働安全衛生法の規定に照らして正しいものはどれか。
正解: 1. 作業環境測定は、労働者の有害な因子へのばく露の程度を含む作業環境の実態を把握するために行うものである。
解説: 「労働者の有害な因子へのばく露の程度を含む作業環境の実態を把握するために行うもの」が正しい記述です。労働安全衛生法第2条第4号は、2026年10月1日の改正後、作業環境測定を「作業環境の実態（作業環境における労働者の有害な因子へのばく露の程度を含む。）を把握するため」空気環境その…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第2条第4号、第65条第1項・第2項・第3項・第5項、第65条の2第2項
関連キーワード: 作業環境測定・ばく露の程度・作業環境測定基準・作業環境評価基準
- 正解済みまだ正解していませんQ8上級
機械等の設置や建設工事などの計画を事前に届け出る制度（労働安全衛生法第88条）について、次の記述のうち誤っているものはどれか。
正解: 1. 厚生労働省令で定める特に大規模な建設業の仕事は、開始の30日前までに、その計画を労働基準監督署長に届け出る必要がある。
解説: 「特に大規模な建設業の仕事は…その計画を労働基準監督署長に届け出る必要がある」が誤りです。労働安全衛生法第88条第2項は、建設業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特に大規模な仕事で厚生労働省令で定めるものについて、仕事の開始の日の30日前までに厚生労働大臣に届け出るよ…
根拠・参照資料: 労働安全衛生法第88条第1項〜第3項・第5項
関連キーワード: 計画の届出・厚生労働大臣・30日前・14日前
この科目の学習ポイントを読む
ぴよパスでは社会保険労務士試験の問題を10カテゴリに分けています。労働安全衛生法にはオリジナル予想問題を8問収録し、サイト内の社会保険労務士試験全100問の約8%を占めます。この割合は本試験の出題比率ではありません。このカテゴリの収録テーマには選任・面接指導・総括安全衛生管理者・業種区分などがあります。本試験の情報は合格率9.3%（第58回・2026年）/ 5.5%（第57回・2025年）/ 6.9%（第56回・2024年）・試験時間選択式80分・択一式210分・受験料15,000円です。
回答後に解説を読み、分からなかった用語や手順をテキストで確かめてから解き直す使い方ができます。8問のうち8問には根拠・参照資料の情報があります。関連する用語や条件は、労働基準法・労働者災害補償保険法・雇用保険法などのカテゴリでも確認できます。
次の科目へ
労働者災害補償保険法10 問学習に使える参考書 3 冊 PR
編集部の評価 (解説・演習・法令) と対象読者を並べました。
横にスクロールして 3 冊を比較できます
 #1 2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士合格へのはじめの一歩 | ![2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の教科書 [赤シート対応]](https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/4300118639.09.LZZZZZZZ.jpg) #2 2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の教科書 [赤シート対応] | ![2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の問題集 [択一式・選択式]](https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/P/4300118647.09.LZZZZZZZ.jpg) #3 2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の問題集 [択一式・選択式] | |
|---|---|---|---|
| 役割 | 10科目の全体像を掴む入門(1冊目) | 10科目をフルカラーで(主軸の基本書) | 択一式・選択式を演習(教科書と対応) |
| Amazon評価（参考） | 4.0 | 4.1 | 4.4 |
| 解説 | |||
| 演習 | |||
| 法令 | |||
| こんな人に | 社労士を独学で始める人。法律・社会保険の学習が初めてで、まず全体像を掴みたい人。 | 社労士の10科目を体系的に学びたい人。図解と赤シートで効率的に覚えたい人。 | 教科書と並行して問題を解き、択一・選択の両方で得点力を上げたい人。 |
| Amazonで価格を見る | Amazon で見る | Amazon で見る |
3 冊の紹介文を読む
- 10科目の全体像を掴む入門(1冊目)2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士合格へのはじめの一歩
TAC社会保険労務士講座・TAC出版
社会保険労務士は労働・社会保険の専門家で、合格率6〜7%の難関。労働基準法・労災・雇用保険・健康保険・年金など10科目に及ぶ。本書は法律・社会保険の学習が初めての人向けの入門書で、全体像と各科目のつながり、学習法をやさしく導入する。『みんなが欲しかった!』シリーズの入口で、分厚い教科書に入る前の1冊目に向く。★4.0。
- 10科目をフルカラーで(主軸の基本書)2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の教科書 [赤シート対応]
滝澤 ななみ・TAC出版
滝澤ななみ氏監修『みんなが欲しかった!社労士の教科書』2026年度版。労働基準法から年金まで10科目をフルカラーと図解でわかりやすく解説する基本書。赤シート対応。社労士独学の主軸テキストで、はじめの一歩(1 冊目)で全体像を掴んだ後、本書で知識を体系的に固める。★4.1。
- 択一式・選択式を演習(教科書と対応)2026年度版 みんなが欲しかった! 社労士の問題集 [択一式・選択式]
滝澤 ななみ・TAC出版
『みんなが欲しかった!社労士の問題集』2026年度版。教科書(2 冊目)と対応した問題集で、択一式・選択式の両方を演習できる。社労士は1点の差で合否が分かれ、選択式の足切りもあるため、教科書と並行して問題を解き、知識を本試験で使える形にすることが重要。★4.4。
書籍情報の確認日: （3 冊とも）
書籍情報の確認日は、Amazon評価の時点を示すものではありません。最新の評価・版・対応年度・価格は商品ページでご確認ください。
※ 本セクションは Amazon アソシエイト・プログラムに基づく紹介リンクを含みます。リンク経由で商品が購入された場合、当サイトは Amazon.co.jp から紹介料を受け取ります。価格・在庫状況は変動するため、最新情報は Amazon.co.jp のページでご確認ください。
労働安全衛生法 — よくある質問
この科目の問題数・学習順序・出題比率・合格ラインの目安をまとめました
- 社会保険労務士試験の労働安全衛生法は何問用意されていますか？
- ぴよパスでは社会保険労務士試験の労働安全衛生法に全8問のオリジナル練習問題を用意しています。社会保険労務士試験の収録全100問のうち約8%です。回答後に解説を確認できます。初級・中級・上級のバッジは問題の難易度の目安で、解いた人の習熟度を示すものではありません。
- 労働安全衛生法はどんな順序で学習するのがおすすめですか？
- 確認したい用語や手順の問題から取り組めます。迷う場合は一覧の先頭から数問解き、解説を読んでも分からない箇所をテキストで確認してください。問題番号は一覧内の順番です。
- 労働安全衛生法で合格ラインを割らないためのコツはありますか？
- 社会保険労務士試験の合格基準は「選択式（40点満点）と択一式（70点満点）のそれぞれで総得点の基準点を満たし、かつ科目ごとの基準点もすべて満たすと合格です。基準点は前年度の基準から試験の難易度に応じて毎年補正され、合格発表の日に公表されます（第58回・2026年は選択式25点以上・択一式47点以上）。」です。科目別の条件は「科目ごとの基準点（足切り）があります。原則は選択式が各科目5点中3点以上、択一式が各科目10点中4点以上で、受験者の得点状況により引き下げられる科目があります（第58回は選択式の雇用保険法のみ2点以上）。」です。サイト内のカテゴリ分けと本試験の科目区分は一致しない場合があります。労働安全衛生法の正答率だけで合否を判断せず、間違えた問題の内容と、本試験で適用される基準を確認してください。