社会保険労務士試験 労働安全衛生法 練習問題 第6問: 労働安全衛生法第66条の10に定める心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

正解: 4. 面接指導の対象は、検査の結果、心理的な負担の程度が高い者で、面接指導を受ける必要があると衛生管理者が認めたものである。

「面接指導を受ける必要があると衛生管理者が認めたもの」が誤りです。労働安全衛生規則第52条の15は、法第66条の10第3項の面接指導の対象者を、検査の結果で心理的な負担の程度が高く、面接指導が必要だと当該検査を行った医師等が認めた者としています。衛生管理者ではありません。「1年以内ごとに1回、定期に」は正しく、規則第52条の9のとおりです。「医師及び保健師のほか…看護師や公認心理師なども」は正しく、規則第52条の10第1項第3号は厚生労働大臣が定める研修を修了した歯科医師、看護師、精神保健福祉士又は公認心理師を実施者に加えています。「解雇や昇進、異動について直接の権限を持つ監督的地位にある者」は正しく、同条第2項が検査の実施の事務への従事を禁じています。「同意を得ないで…事業者に提供してはならない」も正しく、法第66条の10第2項後段の内容です。面接指導は、医師等が必要と認めた労働者がさらに自ら申し出て初めて行うもので（同条第3項）、対象の認定と申出の2段階になっている点を押さえましょう。

根拠・参照資料: 労働安全衛生法第66条の10第1項〜第3項、労働安全衛生規則第52条の9・第52条の10・第52条の15

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