企業保障制度
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- 正解済みまだ正解していませんQ1
確定給付企業年金の導入を考えている会社の担当者に、制度を実施する形と積立金の扱いを説明する。確定給付企業年金法の定めとして、正しいものはどれか。
正解: 3. 規約型企業年金の事業主は、信託会社・生命保険会社などと積立金の管理・運用の契約を結ぶ義務を負う。
解説: 「規約型企業年金の事業主は、信託会社・生命保険会社などと積立金の管理・運用の契約を結ぶ義務を負う」が正しいです。確定給付企業年金法第3条第1項は、実施の手続を、規約について厚生労働大臣の承認を受けること（規約型）と、企業年金基金の設立の認可を受けること（基金型）の2つとしています…
根拠・参照資料: 確定給付企業年金法第3条第1項、確定給付企業年金法第65条第1項、確定給付企業年金法第66条第1項、確定給付企業年金法第74条第1項
関連キーワード: 確定給付企業年金・規約型企業年金・基金型企業年金・積立金の管理・運用
- 正解済みまだ正解していませんQ2
勤務先に財形制度がある52歳の顧客は取締役だが、代表権や業務を執行する権限はなく、営業部長を兼ねて役員報酬のほかに賃金も受けている。この顧客から財形の保険について質問を受けた。勤労者財産形成促進法などに照らして、正しいものはどれか。
正解: 1. 財形年金貯蓄も財形住宅貯蓄も、55歳未満の勤労者が結ぶもので、生命保険会社との保険の契約でも行える。
解説: 「財形年金貯蓄も財形住宅貯蓄も、55歳未満の勤労者が結ぶもので、生命保険会社との保険の契約でも行える」が正しいです。勤労者財産形成促進法第6条第2項（財形年金貯蓄）と第4項（財形住宅貯蓄）は、どちらも「五十五歳未満の勤労者が締結した」契約と定め（55歳は同条の文言）、相手方に銀行…
根拠・参照資料: 勤労者財産形成促進法第2条第1号、勤労者財産形成促進法第6条第2項、勤労者財産形成促進法第6条第4項
関連キーワード: 財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄・勤労者財産形成促進法・財形保険・兼務役員
- 正解済みまだ正解していませんQ3
全員加入団体定期保険を検討している企業に、主契約と特約の組み立て方を説明する。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針が示す内容として、適切なものはどれか。
正解: 1. 弔慰金などの支払の財源を主契約で、企業が負担する代替雇用者の採用・育成の費用などを特約で保障する。
解説: 「弔慰金などの支払の財源を主契約で、企業が負担する代替雇用者の採用・育成の費用などを特約で保障する」が適切です。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針（II-4-2-4）は、全員加入団体定期保険の契約について、保険の目的・趣旨が遺族と従業員の生活補償にあることを明確にし、弔慰金等…
関連キーワード: 全員加入団体定期保険・主契約・ヒューマン・ヴァリュー特約・弔慰金・監督指針
- 正解済みまだ正解していませんQ4
従業員が亡くなったときに備える保険を、会社が保険契約者と保険金受取人になって契約したいという社長に、事業保険（企業が契約者・受取人となり、従業員等を被保険者とする保険）の考え方を説明する。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針が示す内容として、適切なものはどれか。
正解: 3. 遺族に渡す弔慰金などの財源、または亡くなった人の後任の採用・育成や事業の引継ぎに備える企業の資金の財源を確保する目的・趣旨に沿って業務を運営する。
解説: 「遺族に渡す弔慰金などの財源、または…財源を確保する目的・趣旨に沿って業務を運営する」が適切です。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針（II-4-2-4）は、事業保険について、ア．就業規則などの災害・遺族補償規定等で定めた弔慰金・死亡退職金等の支払財源の確保、イ．従業員等の死亡…
関連キーワード: 事業保険・弔慰金・代替雇用者・保険金額の上限・監督指針
- 正解済みまだ正解していませんQ5
従業員を被保険者とする事業保険の申込みで、被保険者になる従業員の同意を得る段取りを企業の担当者と打ち合わせる。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針が保険会社に求める措置の例として、適切なものはどれか。
正解: 2. 保険会社から被保険者に申込書の写しなどを交付するか、被保険者がどう契約の内容を知るかを保険会社が契約者に確かめて記録に残す。
解説: 「保険会社から被保険者に申込書の写しなどを交付するか、…記録に残す」が適切です。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針（II-4-2-4）は、事業保険の被保険者の同意を得るとき、被保険者が受取人や保険金額などの契約の内容を確実に認識できるよう、例えば(ア)加入申込書の写しなどの書…
根拠・参照資料: 保険法第38条
関連キーワード: 事業保険・被保険者の同意・監督指針・他人の生命の保険
- 正解済みまだ正解していませんQ6
従業員の退職金の準備を考えている中小企業の経営者に、中小企業退職金共済（中退共）のしくみを説明する。中小企業退職金共済法の定めとして、正しいものはどれか。
正解: 2. 退職金は事業主を通さず機構から退職した従業員に支給され、死亡退職ならその遺族が受け取る。
解説: 「退職金は事業主を通さず機構から退職した従業員に支給され、死亡退職ならその遺族が受け取る」が正しいです。中小企業退職金共済法第10条第1項は、機構（独立行政法人勤労者退職金共済機構）は被共済者（共済に入っている従業員）が退職したときは、その者（死亡による退職ならその遺族）に退職金…
根拠・参照資料: 中小企業退職金共済法第10条第1項、中小企業退職金共済法第11条、中小企業退職金共済法第12条第1項、中小企業退職金共済法第14条
関連キーワード: 中小企業退職金共済・中退共・退職金・被共済者・遺族の範囲
- 正解済みまだ正解していませんQ7
取締役会を置く中小企業の社長に、専務取締役を被保険者とし、法人が保険契約者と保険金受取人になる死亡保険（経営者保険）を提案する。この契約の説明として、適切なものはどれか。
正解: 4. 受け取った保険金は、専務に万一のことがあったときの借入金の返済や運転資金など、事業を続ける資金などに充てることができる。
解説: 「受け取った保険金は、…事業を続ける資金などに充てることができる」が適切です。経営者保険は一般に、役員に万一のことがあったときの借入金の返済や運転資金など事業を続ける資金や、役員の死亡退職金・弔慰金の財源の準備に使われます（設計は会社や商品により異なります）。従業員を被保険者とす…
根拠・参照資料: 保険法第2条第5号、保険法第37条、保険法第38条
関連キーワード: 経営者保険・法人契約・被保険者の同意・告知義務・事業保障
- 正解済みまだ正解していませんQ8
全員加入団体定期保険に加入している企業で従業員が亡くなり、企業の担当者から主契約部分の保険金の受け取り方を尋ねられた。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針が示す扱いとして、適切なものはどれか。
正解: 4. 主契約部分の保険金は全額を従業員の遺族に支払い、企業がいったん受け取るときは遺族の了知を確かめて支払う。
解説: 「主契約部分の保険金は全額を従業員の遺族に支払い、企業がいったん受け取るときは遺族の了知を確かめて支払う」が適切です。金融庁の保険会社向けの総合的な監督指針（II-4-2-4（4））は、全員加入団体定期保険（全員が加入する団体を対象とする団体定期保険）の保険金の支払について、主契…
関連キーワード: 全員加入団体定期保険・主契約・遺族の了知・監督指針
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ぴよパスでは生命保険募集人 専門課程試験の問題を8カテゴリに分けています。企業保障制度にはオリジナル予想問題を8問収録し、サイト内の生命保険募集人 専門課程試験全98問の約8%を占めます。この割合は本試験の出題比率ではありません。このカテゴリの収録テーマには監督指針・全員加入団体定期保険・主契約・弔慰金などがあります。本試験の情報は合格率生命保険協会の業界共通試験のページ・保険代理店試験事務マニュアル・FAQには合格率と受験者数の掲載が見当たりません（2026年11月時点）・試験時間80分・受験料2,500円です。
回答後に解説を読み、分からなかった用語や手順をテキストで確かめてから解き直す使い方ができます。8問のうち5問には根拠・参照資料の情報があります。関連する用語や条件は、保険料のしくみと契約の約款・募集のコンプライアンスと説明・保険金の支払と保全などのカテゴリでも確認できます。模擬試験はPremiumの機能です。問題数・科目構成・制限時間は模試の開始画面で確認してください。
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生命保険と税・相続18 問Premium 限定
本試験と同じ80分で、8分野を通して解く
本試験と同じ80分・70%の目安で、約款から税・相続・社会保障・必要保障額まで8分野を混ぜて解きます。本試験の問題数と分野ごとの出題数は公表されていないため、40問と配分はぴよパスの設定で、形式はすべて四肢択一です。
40問の模擬試験を始める企業保障制度 — よくある質問
この科目の問題数・学習順序・出題比率・合格ラインの目安をまとめました
- 生命保険募集人 専門課程試験の企業保障制度は何問用意されていますか？
- ぴよパスでは生命保険募集人 専門課程試験の企業保障制度に全8問のオリジナル練習問題を用意しています。生命保険募集人 専門課程試験の収録全98問のうち約8%です。回答後に解説を確認できます。
- 企業保障制度はどんな順序で学習するのがおすすめですか？
- テキストで学んだ範囲や、確認したい用語の問題から取り組めます。迷う場合は一覧の先頭から数問解き、解説を読んでも分からない箇所をテキストで確認してください。問題番号は一覧内の順番です。ぴよパスでは生命保険募集人 専門課程試験の問題を8カテゴリ（企業保障制度 / 保険料のしくみと契約の約款・募集のコンプライアンスと説明・保険金の支払と保全・隣接業界と金融商品）に分けているので、関連する内容は別のカテゴリでも確認できます。
- 企業保障制度の問題数は、通常演習と模試でどう違いますか？
- 企業保障制度は、ぴよパスで生命保険募集人 専門課程試験の問題を分けている8カテゴリの一つです。ぴよパスに収録している企業保障制度の問題数は8問 / 全98問で、収録全体の約8%にあたります。ぴよパスの模擬試験の基本設定では、企業保障制度を全40問中3問（約8%）出題します。これは模試の配分であり、本試験の出題比率を示すものではありません。
- 企業保障制度で合格ラインを割らないためのコツはありますか？
- 生命保険募集人 専門課程試験の合格基準は「100点満点中70点以上（所属する生命保険会社によって異なる場合があります）」です。科目別の足切りはなく、合否は総合得点で決まります。サイト内のカテゴリ分けと本試験の科目区分は一致しない場合があります。企業保障制度の正答率だけで合否を判断せず、間違えた問題の内容と、本試験で適用される基準を確認してください。