生命保険募集人 専門課程試験 企業保障制度 練習問題 第6問: 従業員の退職金の準備を考えている中小企業の経営者に、中小企業退職金共済（中退共）のしくみを説明する。中小企業退職金共済法の定めとして、正しいものはどれか。

「退職金は事業主を通さず機構から退職した従業員に支給され、死亡退職ならその遺族が受け取る」が正しいです。中小企業退職金共済法第10条第1項は、機構（独立行政法人勤労者退職金共済機構）は被共済者（共済に入っている従業員）が退職したときは、その者（死亡による退職ならその遺族）に退職金を支給すると定めています。

「いったん事業主に支払われ、事業主が渡す」は、機構が本人に支給するという定めに反します。「年金の形が原則で、一時金には機構の承認が要る」は逆で、第11条は退職金を一時金として支給するとし、第12条が被共済者の請求による分割払を認めています。

「法定相続人に民法の相続分の割合で分ける」も誤りで、第14条は支給を受ける遺族を、配偶者（事実婚を含む）、被共済者の収入で生計を維持していた子・父母・孫・祖父母・兄弟姉妹などの順に独自に定め、同じ順位の人が2人以上なら等分するとしています。中退共の退職金は、機構から従業員本人に、死亡退職なら第14条の遺族に直接支給されます。