給与計算実務能力検定2級 支給項目・割増賃金 練習問題 第10問: パートタイム労働者Aさんの賃金は、時給1,200円と、月額8,000円の職務手当である。Aさんの1か月の所定労働時間は80時間で、月によって変わらない。なお、同

16,250円が適切です。労働基準法施行規則第19条第1項は、時間によって定められた賃金はその金額（第1号）、月によって定められた賃金は月の所定労働時間数で除した金額（第4号）とし、賃金が二以上の種類からなる場合は各号で算定した金額の合計額とします（第7号）。

時給の部分＝1,200円、職務手当の部分＝8,000円÷80時間＝100円で、1時間あたりの賃金＝1,200円＋100円＝1,300円です。時間外労働の賃金＝1,300円×1.25×10時間＝16,250円となります。

15,000円は、職務手当を足さずに1,200円×1.25×10時間とした値です。15,625円は、職務手当をAさん本人ではなく正社員の所定労働時間160時間で割り（50円）、1,250円×1.25×10時間とした値です。

13,000円は、1,300円×10時間で2割5分の割増を掛けていない値です。月額の手当は、本人の所定労働時間で1時間あたりに直してから時給に足します。