運行管理者試験 (貨物) 労働基準法関係 練習問題 第15問: 労働基準法第41条に定める労働時間等に関する規定の適用除外について、正しいものは次のうちどれか。
労働基準法関係
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第15問
労働基準法第41条に定める労働時間等に関する規定の適用除外について、正しいものは次のうちどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 4. 事業の種類にかかわらず、監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者には、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない。
正しいのは、事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者には労働時間・休憩・休日の規定が適用されないとする記述です (労働基準法第41条第2号)。監視又は断続的労働に従事する者が除外されるのは、第41条第3号により、使用者が行政官庁の許可を受けた場合に限られます。
第41条で適用しないとされるのは労働時間、休憩及び休日に関する規定であり、年次有給休暇 (第39条) の規定は管理監督者にも適用されます。第41条第1号が掲げるのは別表第一第六号 (林業を除く) 又は第七号の事業に従事する者で、林業は除外の対象から外されているため、林業に従事する者には労働時間等の規定が適用されます。
根拠・参照資料: 労働基準法第41条
関連キーワード: 適用除外・管理監督者・機密の事務・監視・断続的労働
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