2級電気工事施工管理技士 (第一次検定) 法規 練習問題 第20問: 時間外労働及び休日労働に関する記述として、「労働基準法」上、誤っているものはどれか。ただし、変形労働時間制及び特例の規定は考えないものとする。

肢2 が誤りです。労働基準法第36条第4項は、時間外・休日労働の協定（36協定）で定める時間外労働の限度時間を1か月について45時間、1年について360時間と定めています。

60時間は第37条第1項ただし書の割増賃金の区切りの数値です。「臨時的に限度時間を超える場合…1か月100時間未満、1年720時間以内」は第36条第5項で、1か月45時間を超えられる月数も1年に6か月以内に限られます。

「2か月から6か月の平均で80時間」は同条第6項第3号で、対象期間の各月にその直前の1〜5か月を加えた各期間の1か月当たりの平均を80時間以内とします。同項第2号は1か月の合計を100時間未満とします。

「1か月60時間を超えた時間外労働の割増賃金は5割以上」は第37条第1項ただし書で、労使協定で代替休暇を定め、労働者がそれを取得した場合は、その分の同項ただし書による割増賃金の支払いを要しません（同条第3項）。