キャリアコンサルタント試験（学科試験） キャリアコンサルティングの社会的意義 練習問題 第8問: JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) が厚生労働省職業能力開発局 (2002) の整理として紹介する、個人主体のキャリア形成に政策的な支援を行う

「就職の時点で…一度すり合わせておけば、後は足りる」が不適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) は、厚生労働省職業能力開発局 (2002) が、本来は個人が自分で行うべき個人主体のキャリア形成に政策的な支援を行う理由として、雇用のセーフティーネットとしての雇用可能性の向上、能力のミスマッチ解消のための定期的なすり合わせ、知識社会での自立した姿勢、職業上の自己実現を通じた社会貢献の支援、の4点を挙げたと紹介しています。

誤りの記述は、技術革新などで変化が常に生じる中で職業ニーズの動向と個人のキャリアを「定期的に」すり合わせていく仕組みが必要だとする点を、一度で足りる形にすり替えています。「雇用可能性を高めていく」「社会貢献を支えることが、豊かな社会の目標」「自立した姿勢が欠かせず」は、いずれも4点の趣旨に沿っています。

ミスマッチの解消は一度きりでなく定期的なすり合わせで図るものだと押さえましょう。