キャリアコンサルタント試験(学科試験) キャリアコンサルタントの倫理と行動 練習問題 第6問: 職業能力開発促進法に定めるキャリアコンサルタントの義務と登録に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
職業能力開発促進法に定めるキャリアコンサルタントの義務と登録に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 4. 心身の故障により業務を適正に行うことができない者として厚生労働省令で定める者は、試験に合格しても登録を受けることができない。
「心身の故障により業務を適正に行えない者として省令で定める者は、試験に合格しても登録を受けられない」とする記述が適切です。職業能力開発促進法第30条の19第2項は、この者や、一定の刑に処せられて一定期間を経過しない者などを登録の欠格事由としています。
信用を傷つける行為の禁止は倫理綱領だけの定めではなく、同法第30条の27第1項に置かれた法律上の義務です。この義務に違反したときは、第30条の22第2項により厚生労働大臣が登録を取り消し、又は期間を定めて名称の使用の停止を命ずることができます。
したがって「登録の取消しの対象にはならず、所属団体の処分に委ねられる」も「都道府県知事が命ずる」も誤りです。登録の取消しと名称の使用停止は厚生労働大臣が行うと押さえましょう(登録の事務は、第30条の24により指定登録機関に行わせることができます)。
根拠・参照資料: 職業能力開発促進法第30条の19第2項・第30条の22第2項・第30条の24第1項・第30条の27第1項
関連キーワード: 信用失墜行為の禁止・登録の取消し・欠格事由・職業能力開発促進法
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