キャリアコンサルタント試験（学科試験） カウンセリング理論とグループアプローチ 練習問題 第13問: ミラーとロルニックが開発した動機づけ面接に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「アンビバレンスを問題視せずに丁寧に探り、動機づけの源泉として生かす」が適切です。JILPT 資料シリーズ No.165 (2016) は、動機づけ面接が、相談者の中の両面的な感情であるアンビバレンスをダメだと問題視せず、動機づけにつながる源泉と考えて丁寧に浮き彫りにし、矛盾を解消したくなるエネルギーを喚起すると説明しています。

抵抗転用を論破とする記述は誤りで、変わりたくない気持ちやためらいを否定せず自然なことと肯定し、変わりたい気持ちに焦点を当てていくことを指します。OARSのSは要約（Summarize）で、助言ではありません。

系譜上のつながりがないとする記述も誤りで、動機づけ面接はロジャーズの来談者中心アプローチの系譜に位置づき、来談者中心的な面と準指示的な面の両方を持つとされます。4つの原則と戦略OARSの中身を押さえましょう。