キャリアコンサルタント試験（学科試験） 企業のキャリア形成支援と労働市場 練習問題 第18問: 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法) の2026年4月1日時点の規定に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「100人を超える一般事業主には、行動計画の策定と届出が義務づけられている」とする記述が適切です。女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条第1項は、常時雇用する労働者が100人を超える一般事業主に、事業主行動計画策定指針に即して一般事業主行動計画を定め、厚生労働大臣に届け出ることを義務づけています。

「300人を超える事業主だけの義務」は誤りで、義務の対象は100人を超える事業主です。「男女の賃金の差異を含める必要はない」も誤りで、第20条第1項は300人を超える事業主に、男女の賃金の差異や管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合などを定期的に公表するよう求めています。

「認定を受ける仕組みは設けられていない」は、第9条の厚生労働大臣による認定と食い違います。公表の範囲は改正で変わってきたので、基準日の条文で確かめましょう。