キャリアコンサルタント試験(学科試験) 相談過程の技能(自己理解・アセスメント〜相談の終結) 練習問題 第23問: Gさん (30代・看護師) は、勤務先から管理職への昇進を打診された。しかし、子育てと親の介護がこれからどうなるか見通せず、引き受けるかどうか迷って来談した。キ
相談過程の技能(自己理解・アセスメント〜相談の終結)
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第23問
Gさん (30代・看護師) は、勤務先から管理職への昇進を打診された。しかし、子育てと親の介護がこれからどうなるか見通せず、引き受けるかどうか迷って来談した。キャリアコンサルタントの対応として、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 3. どのような人生を送りたいかや家族の生活設計も踏まえ、中高年期まで見通したキャリア・プランを一緒に考える。
仕事だけでなく、どのような人生を送りたいかや家族を含む生活設計も踏まえ、中高年期まで見通したキャリア・プランを一緒に考える対応が適切です。出題範囲の細目 (キャリア・プランの作成支援) は、自己理解・仕事理解・啓発的経験をもとに、どのような人生を送るのかという観点や、自身と家族の基本的生活設計の観点などのライフプランを踏まえ、中高年齢期をも展望した中長期的なキャリア・プランづくりを支えるよう示しています。
家族の事情を私生活の問題として外す対応は、ライフプランの観点を欠いています。キャリアコンサルタントが昇進を受けるべきだと結論を伝える対応は、最終的な意思決定は相談者自身が行うという前提に反します。
家族に代わりに決めてもらう対応も、本人の意思決定を支える支援になりません。職業上の選択を、生活全体の設計と合わせて考える点が要です。
関連キーワード: キャリア・プラン・ライフプラン・意思決定の支援
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