キャリアコンサルタント試験（学科試験） 相談過程の技能（自己理解・アセスメント〜相談の終結） 練習問題 第22問: Fさん (30代・事務職) は、キャリアコンサルティングを通じて「経理の専門性を身につけて、社内の経理部門に異動したい」という目標を立てた。この目標に向けた能力

目標に向けた自己学習や職業訓練の情報を提供し、Fさんが意欲を高めて自ら取り組めるよう学習計画の作成と見直しを支える対応が適切です。出題範囲の細目 (能力開発に関する支援) は、設定した目標の達成のために、自己学習や職業訓練などについての情報を提供するとともに、相談者自身が能力開発への動機付けを高め、主体的に実行するためのプランの作成とその継続的な見直しを支援することを示しています。

情報を提供しない対応は、細目が求める情報提供を欠いています。講座の選択や申し込み、計画づくりを代わりに行う対応は、本人の主体的な実行を妨げます。

目標と関係なく取りやすい資格を集めるよう勧める対応は、目標設定に即した能力開発になっていません。情報の提供と、本人の動機付け・主体的な取り組みの両方がそろって、能力開発の支援になります。