運行管理者試験 (旅客) 労働基準法関係 練習問題 第1問: 労働条件の明示について、法令上、正しいものは次のうちどれか。

正解: 2. 明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は即時に契約を解除でき、住居を変更した労働者が14日以内に帰郷するときは使用者が旅費を負担する。

肢2が正しい記述です。労働基準法第15条は、明示された労働条件が事実と相違する場合に労働者が即時に労働契約を解除できること (第2項) と、就業のために住居を変更した労働者が契約解除の日から14日以内に帰郷する場合に使用者が必要な旅費を負担すること (第3項) を定めています。肢1は誤りで、賃金及び労働時間に関する事項その他厚生労働省令で定める事項は省令で定める方法 (書面の交付等) で明示しなければなりません (第1項)。肢3は誤りで、即時解除ができます。肢4は誤りで、使用者の負担です。

根拠・参照資料: 労働基準法第15条

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