キャリアコンサルタント試験（学科試験） メンタルヘルスと個人の多様な特性 練習問題 第1問: メンタルヘルス不調で休業した労働者の職場復帰について、厚生労働省の手引き（平成24年7月改訂）が示す5つのステップの流れに関する次の記述のうち、最も適切なものは

正解: 2. 職場復帰支援プランは、最終的な復帰の決定より前に、産業保健スタッフ等を中心に管理監督者や本人と連携して作る。

「職場復帰支援プランは、最終的な復帰の決定より前に…作る」が適切です。厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」（平成24年7月改訂）は、休業の開始から復帰後までを5つのステップで示し、第3ステップで復帰の可否を判断して職場復帰支援プランを作り、その作成は事業場内産業保健スタッフ等を中心に管理監督者や本人と連携して進めるとしています。「試し出勤は…決定が出た後に限って」は誤りで、手引きは正式な決定の前に試し出勤制度等を設けると、より早い段階から復帰の試みを始められるとしています。「最終的な職場復帰の決定は主治医が行い」は誤りで、第4ステップで最終的な決定を行うのは事業者です。「フォローアップは原則として不要」も誤りで、第5ステップとして管理監督者による観察と支援や産業保健スタッフ等によるフォローアップを行い、プランを評価・見直します。主治医の診断と事業場としての判断は役割が違う点も押さえましょう。

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