キャリアコンサルタント試験(学科試験) 企業のキャリア形成支援と労働市場 練習問題 第11問: 総務省統計局「労働力調査 (基本集計) 2026年(令和8年)7月分」の求職理由別完全失業者数について、「勤め先や事業の都合による離職」「自発的な離職(自己都合
企業のキャリア形成支援と労働市場
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第11問
総務省統計局「労働力調査 (基本集計) 2026年(令和8年)7月分」の求職理由別完全失業者数について、「勤め先や事業の都合による離職」「自発的な離職(自己都合)」「新たに求職」の3つの区分を比べた次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 4. 「自発的な離職(自己都合)」が最も多く、「新たに求職」は前年同月より減少していた。
「『自発的な離職(自己都合)』が最も多く、『新たに求職』は前年同月より減少していた」とする記述が適切です。総務省統計局「労働力調査 (基本集計) 2026年(令和8年)7月分」の求職理由別完全失業者数では、3つの区分のうち自己都合による離職が最も多く、次いで新たに求職、勤め先や事業の都合による離職の順でした。
前年同月と比べると、自己都合は増加し、新たに求職は減少しています。「新たに求職」が最も多いとする記述と、「勤め先や事業の都合による離職」が「新たに求職」より多いとする記述は、いずれも大小関係が逆です。
自己都合が前年同月より減少したとする記述も、増加という結果と食い違います。求職理由は、非自発的な離職と自発的な離職、新たに求職などに分けて集計されることも押さえましょう。
関連キーワード: 労働力調査・完全失業者・求職理由・自己都合
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