DCプランナー2級（企業年金総合プランナー） 企業年金・個人年金と退職給付 練習問題 第3問: 中小企業退職金共済（中退共）の掛金月額に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「短時間労働者は、通常の16種類のほか、特例として2,000円・3,000円・4,000円の掛金月額でも加入できる」が適切です。中小企業退職金共済法第4条第2項は掛金月額を5,000円（短時間労働被共済者は2,000円）以上30,000円以下とし、第3項で2,000円を超え10,000円未満は1,000円の倍数、10,000円を超え30,000円未満は2,000円の倍数と定めています。

このため通常の掛金月額は5,000円から30,000円までの16種類で、短時間労働者は特例としてさらに2,000円・3,000円・4,000円でも加入できます。「5,000円から50,000円まで」は上限が誤りで、上限は30,000円です。

「増額分の2分の1」は誤りで、勤労者退職金共済機構の案内では、18,000円以下の掛金月額を増額すると、増額分の3分の1が増額月から1年間助成されます（法第23条の掛金負担軽減措置）。「35時間未満」も誤りで、特例の対象となる短時間労働者は、所定労働時間が通常の従業員より短く、かつ30時間未満の者です。

根拠: 中小企業退職金共済法第4条・第23条、中退共の掛金の案内。