1級だけの範囲は、変形労働時間制の時間外、遡り昇給の随時改定、前月の給与がない賞与、退職金、年末調整です。ぴよパスでは、この範囲の知識問題を、独自に作った予想問題75問で無料で練習できます。この記事では、試験の決まり、合格率、過去の問題が公開されているか、75問の中身と使い方をまとめます。
結論: 知識問題は75問で事例の判定に慣れ、計算問題は別に手を動かす
- 試験は 40問・120分・100点満点。知識問題30問で60点、計算問題10問で40点。
- 合格は 70点以上、かつ計算問題10問のうち6問以上の正解。知識問題が満点でも、計算問題が5問以下なら届かない。
- 本試験の問題と模範解答は 公開されていない。ぴよパスの問題は、出題範囲にそって独自に作った予想問題。
- ぴよパスに載せているのは 知識問題（四肢択一）の6分野75問。記述式の計算問題と模擬試験は準備中。
- 問題は 次の回（2027年11月の見込み）の法令 で作っている。2026年11月22日に受ける人は、下の「法令の基準日」の節を先に読んでほしい。
1級の試験の決まり
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施 | 一般財団法人 職業技能振興会（主催・認定）と一般社団法人 実務能力開発支援協会（年1回・11月） |
| 出題形式 | 知識問題30問（四肢択一・マークシート）と計算問題10問（記述式） |
| 配点 | 知識問題1問2点（計60点）・計算問題1問4点（計40点） |
| 試験時間 | 120分 |
| 合格基準 | 出題のうち7割以上の得点、かつ計算問題を6割以上正解 |
| 方式 | 会場での筆記試験 |
| 受験資格 | なし（2級に合格していなくても受験できる・2級との併願もできる） |
| 受験料 | 11,000円（税込・WEB出願）。郵送で出願する場合は11,500円 |
| 持ち物 | 受験票・筆記用具・電卓（計算問題用の資料集は試験で配られる） |
| 直近の試験 | 第13回 2026年11月22日（日）14時〜16時。出願は10月14日で終了。結果の発表は2027年1月6日の予定 |
出題科目は、給与計算の実務に必要な総合知識（給与の仕組み・社会保険・税など）、法的知識（労働基準法など）、演習問題（給与計算・賞与計算・年末調整など）の3つです。試験は、原則としてその年度の公式テキストに準拠して出題されます。
次の回の日付は、まだ公表されていません（2026年11月14日時点）。協会は、11月の試験の日程は例年4〜5月ごろに決まるとしています。日付は職業技能振興会の1級のページで確かめてください。
2級との違い
| 2級 | 1級 | |
|---|---|---|
| 知識問題 | 35問（各2点） | 30問（各2点） |
| 計算問題 | 5問（各6点・四肢択一） | 10問（各4点・記述式） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 | 7割以上の得点、かつ計算問題を6割以上正解 |
| 実施 | 年2回（3月と11月） | 年1回（11月） |
| 受験料（WEB出願） | 8,800円 | 11,000円 |
1級の出題範囲は、2級の範囲に、イレギュラーなケースの賞与計算・退職金・年末調整を加えたものです。計算問題が選択式から記述式になり、数も5問から10問に増えます。2級は計算問題を落としても知識問題で補えますが、1級は計算問題だけで6割という線があるので、補えません。
2級を受けずに1級から受けることもできます。ただ、1級の範囲は2級を含むので、給与明細の支給・控除・差引支給額を自分で組み立てられない段階なら、先に 2級の練習問題 で土台を作るほうが近道です。
合格率
実務能力開発支援協会が公表している、直近3回の1級の結果です。
| 試験日 | 合格率 | 受験者 | 合格者 |
|---|---|---|---|
| 2025年11月23日 | 47.32% | 3,151名 | 1,491名 |
| 2024年11月24日 | 37.41% | 2,951名 | 1,104名 |
| 2023年11月23日 | 47.95% | 2,640名 | 1,266名 |
協会は、1級の想定の合格率を40〜50%程度としています。同じ日の2級は66〜73%台で、1級はそれより20〜35ポイント低い結果です。学習時間の目安は、2級の範囲を理解している人で50〜60時間程度（1か月半〜2か月）とされています。
2014年からの推移と、3級・2級・1級の比べ方は 給与計算実務能力検定の合格率と難易度 にまとめています。
過去の問題は公開されているか
公開されていません。試験の案内は、試験問題と模範解答を公開しないこと、問題の内容についての質問には答えないことを明記しています。問題冊子と資料集は持ち帰れません。
公式サイトで見られるのは、次の2つです。
- 第1回1級（2014年11月9日実施）の試験問題からの抜粋と、資料集のサンプル。解答は当時の法令にもとづくものだと注記されている。
- 協会の試験概要のページにある出題例。制度や料率の改正で結果が変わりうるので、正答は載せていないとされている。
10年以上前の抜粋は、税額表も料率も今と違います。そのまま解いても、今の正しい金額にはなりません。ぴよパスの問題は、これらの問題を写したものではなく、公表されている出題範囲と法令から独自に作った予想問題です。
75問の構成と使い方
| 分野 | 問題数 | おもな中身 |
|---|---|---|
| 労働時間・休日 | 14問 | 1か月単位の変形労働時間制の時間外の数え方、フレックスタイム制の清算、特別条項付き36協定の上限、休日の振替と代休 |
| 賃金・休業休暇 | 12問 | 時間単位の年次有給休暇、遅刻した日の居残りと割増、最低賃金の減額の特例、平均賃金 |
| 社会保険の事務手続 | 14問 | 年4回以上の賞与、遡り昇給の随時改定、産前産後休業・育児休業等の終了時改定、60歳以上の再雇用、労災保険のメリット制、有期事業の保険料 |
| 賞与計算（イレギュラー） | 8問 | 前月の給与がない場合と、前月の給与の10倍を超える場合の賞与の源泉徴収 |
| 退職金 | 9問 | 退職所得控除額と勤続年数、退職所得の受給に関する申告書、役員や短期の退職手当 |
| 年末調整 | 18問 | 対象になる人・ならない人、中途就職者の前職の給与、配偶者控除と配偶者特別控除、各申告書、過不足の精算 |
どの問題も四肢択一で、本試験の知識問題と同じ形です。条文をそのまま問う問題より、事例の判定 を多くしています。「この月の時間外労働は何時間か」「この人は年末調整の対象か」「この届はいつから効くか」という形です。1級の知識問題は、決まりを覚えているだけでなく、目の前の人に当てはめられるかが問われるからです。
使い方は、次の順をすすめます。
- 年末調整（18問）から始める。 1級だけの範囲で、知識問題にも計算問題にも出る。対象になる人の判定と、申告書ごとの役割を先に固める。
- 退職金と賞与計算（計17問）へ進む。 表の引き方と手順が決まっている分野。解説の手順を、資料集を見ながら自分で再現する。
- 労働時間・賃金・社会保険（計40問）を解く。 2級の範囲の先にある分野。まちがえた問題は、解説の根拠の条文まで読む。
解説には、正しい内容と根拠の条文を先に書き、誤りの選択肢がどこで違うのかを1つずつ説明しています。料率や税額表の値は年度で変わるので、覚えているかは問わず、問題文に示しています。
計算問題の準備について
計算問題は10問で40点、しかも6問以上の正解が合格の条件です。ぴよパスの75問は知識問題だけなので、計算問題の練習は別に要ります。記述式の計算問題は準備中で、載せたらこの記事でお知らせします。
それまでは、公式テキストの演習と資料集を使って、次の3つを電卓で通して解けるようにしておくのがよいでしょう。
- 月の給与の、支給から差引支給額まで（変形労働時間制の時間外を含む）
- 賞与の社会保険料と源泉徴収税額（前月の給与がない場合を含む）
- 年末調整の年税額と過不足、退職金の源泉徴収税額
月の給与の組み立てに不安があるなら、2級の計算問題の練習 の手順から確かめると、1級の計算に入りやすくなります。
法令の基準日 — 2026年11月22日に受ける人へ
1級の試験は、試験の年の9月1日 に施行されている法令が前提です。2026年11月22日の試験は2026年9月1日、次の回（2027年11月の見込み）は2027年9月1日が基準になります。
ぴよパスの1級の問題は、次の回に合わせて、2027年9月1日に施行されている法令 で作っています。この2つの基準日のあいだに、給与計算にかかわる改正がいくつも施行されます。
- 所得税: 2026年12月1日と2027年1月1日に施行される改正で、基礎控除・給与所得控除・ひとり親控除の額や、源泉徴収税額表が変わる。ぴよパスの年末調整・退職所得・賞与の源泉徴収の問題は「令和9年分」と明記して作っている。
- 社会保険: 短時間労働者の加入の要件や、厚生年金保険の標準報酬月額の等級の表に改正がある。
そのため、2026年11月22日に受ける人が直前の確認に使うときは、税の金額と社会保険の加入の要件を、2026年度版の公式テキストで確かめてください。変形労働時間制・フレックスタイム制・36協定の条文（労働基準法）には、2つの基準日のあいだに改正がありません。
テキストと正誤表の確かめ方は 給与計算実務能力検定のテキスト にまとめています。
ぴよパスの問題について
ぴよパスの問題は、労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法・所得税法・租税特別措置法などの条文と、国税庁・日本年金機構・厚生労働省の資料をもとに、独自に作ったオリジナルの予想問題です。本試験の問題、公式テキスト、市販の問題集の文章は使っていません。ぴよパスは、職業技能振興会・実務能力開発支援協会とは関係のない、独立した学習サイトです。
問題や解説に誤りを見つけたら、解答した後に出る「誤りがありそう」から知らせてください。資料で確かめて、誤りなら直します。
関連記事
出典
- 一般財団法人 職業技能振興会「給与計算実務能力検定1級」(https://fos.or.jp/shikaku/pc1/)、第26回2級・第13回1級の受験要項
- 一般社団法人 実務能力開発支援協会「試験概要」(https://jitsumu-up.jp/about/)、「試験問題例」(https://jitsumu-up.jp/example/)、受験者と合格率の推移
- e-Gov 法令検索: 労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、所得税法、租税特別措置法（2027年9月1日時点で施行されている版。所得税法は2027年1月1日施行の版）
- 国税庁「源泉徴収税額表」「年末調整のしかた」、日本年金機構・厚生労働省の手続の案内
（2026年11月14日に確認）
