給与計算実務能力検定1級 労働時間・休日 練習問題 第1問: 1か月単位の変形労働時間制（労使協定を締結し届け出ている）を採る事業場で、従業員Aの所定労働時間は、ある週の月曜日が10時間、火曜日が6時間と特定されていた。A

「月曜日は所定労働時間を超えた1時間、火曜日は8時間を超えた1時間で、合計2時間」が適切です。労働基準法第32条の2第1項は、1か月以内の期間を平均して週40時間を超えない定めをすれば、特定された日に1日8時間（第32条第2項）を超えて労働させることができるとしています。

厚生労働省のリーフレット（法令ではなく行政の解説）では、1日については、8時間を超える時間を定めた日はその時間を、それ以外の日は8時間を超えて労働した時間を時間外労働としています。月曜日は所定の10時間までが変形で認められた時間なので、時間外は11−10＝1時間です。

火曜日は所定6時間から8時間までの2時間は法定内で、8時間を超えた9−8＝1時間だけが時間外です。「月曜日は8時間を超えた3時間」は、変形で特定した10時間までも時間外とした誤りです。

「火曜日は所定労働時間を超えた3時間」は、8時間以内の法定内の2時間まで含めています。所定が8時間を超える日は所定の時間、8時間以下の日は8時間が、その日の境目になると押さえましょう。