ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第11問: 事業主は、職場における性的な言動に関する労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。

正解: 1. ○（正しい）

正しい。男女雇用機会均等法第11条第1項が定める措置義務です。あわせて同条第2項は、労働者が相談を行ったこと、又は相談への対応に協力した際に事実を述べたことを理由として、解雇その他不利益な取扱いをしてはならないと定めています。

根拠・参照資料: 男女雇用機会均等法第11条

関連キーワード: 男女雇用機会均等法・職場における性的な言動・措置義務・第11条