ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第7問: 事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。

正解: 1. ○（正しい）

正しい。男女雇用機会均等法第5条の定めです。募集及び採用の段階を対象とする規定であり、採用後の配置、昇進、降格、教育訓練、福利厚生、職種及び雇用形態の変更、退職の勧奨、定年、解雇、労働契約の更新については、同法第6条が差別的取扱いを禁じています。

根拠・参照資料: 男女雇用機会均等法第5条

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