ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第5問: 労働協約は、書面に作成し、両当事者が署名し、又は記名押印することによって、その効力を生ずる。
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中級従業員・地域社会とのかかわり難易度目安 約 55%
労働協約は、書面に作成し、両当事者が署名し、又は記名押印することによって、その効力を生ずる。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 1. ○（正しい）
正しい。労働組合法第14条が定める方式で、これは効力の発生要件です。口頭の合意や、書面はあるが署名も記名押印もないものでは、労働協約としての効力が生じません。方式が効力に直結する点が問われます。
関連キーワード: 労働組合法・労働協約・署名・記名押印・第14条
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