ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第22問: 男女雇用機会均等法第9条第4項により、妊娠中の女性労働者及び出産後一定の期間を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は原則として無効とされる。その期間はどれか
問題 22 / 32あと 1 問で 70% に到達
上級従業員・地域社会とのかかわり難易度目安 約 46%
男女雇用機会均等法第9条第4項により、妊娠中の女性労働者及び出産後一定の期間を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は原則として無効とされる。その期間はどれか。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 2. 出産後1年
正解は出産後1年です。同項は、妊娠中の女性労働者及び出産後1年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇を無効とし、ただし書で、事業主が同条第3項に規定する事由を理由とする解雇でないことを証明したときはこの限りでないとしています。証明の責任が事業主にある点も重要です。
関連キーワード: 男女雇用機会均等法・解雇の無効・出産後1年・第9条
解答すると次へ進めます
次のステップ
この問題が解けたら、本試験はどうですか？
本番形式の模擬試験で実力チェックPremium (月480円)本番と同じ制限時間
他の科目もチェック
解いた後に読みたい解説記事
- ビジ法2級
ビジネス実務法務検定2級 予想問題 320 問の使い方｜3級との差は「担保・倒産・紛争」で生まれる
ビジ法2級は 3級より合格率が明確に低く、担保物権・債権回収・倒産処理・紛争解決という「お金が焦げつく場面」の法務が主戦場になります。IBT/CBT・100 点満点 70 点・90 分の試験に対し、10 分野の予想問題 320 問で 3級との段差を埋める使い方をまとめました。
- ビジ法3級
ビジネス実務法務検定3級 予想問題 320 問の使い方｜8 分野の法体系マップを先に作る
ビジ法3級は IBT/CBT・100 点満点 70 点合格・90 分。出題数は公表されず、過去問も出回らない試験です。民法・会社法・労働法を横断する 8 分野の予想問題 320 問で「どの法律の話か」を判別する地図を作り、70 点ラインを安定させる演習法をまとめました。
- マン管
マンション管理士 予想問題 207 問の使い方｜令和8年度は改正法の初出題、過去問が効かない年
マンション管理士は 50 問中 42 問（令和7年度基準）という高い正答率を要求される合格率 11.0% の試験です。しかも令和8年度は区分所有法の大改正が出題対象になる最初の回で、決議要件を扱った過去問がそのまま使えません。公式の出題範囲と同じ 4 区分・予想問題 207 問を、改正論点から逆算して使う方法をまとめました。
