ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第21問: 男女雇用機会均等法第5条が対象としている場面はどれか。
問題 21 / 32あと 2 問で 70% に到達
初級従業員・地域社会とのかかわり難易度目安 約 71%
男女雇用機会均等法第5条が対象としている場面はどれか。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 1. 労働者の募集及び採用
正解は「労働者の募集及び採用」です。男女雇用機会均等法第5条は、募集及び採用について性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならないと定めています。配置及び昇進、退職の勧奨及び定年、福利厚生の措置は、いずれも同法第6条が性別を理由とする差別的取扱いを禁ずる事項です。
関連キーワード: 男女雇用機会均等法・募集及び採用・第5条
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