ビジネス実務法務検定試験2級 従業員・地域社会とのかかわり 練習問題 第20問: 労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に違反する労働契約の効力について、労働組合法第16条の定めとして正しいものはどれか。
労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に違反する労働契約の効力について、労働組合法第16条の定めとして正しいものはどれか。
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正解: 4. 違反する労働契約の部分が無効となり、無効となった部分は基準の定めるところによる
正解は4つ目です。労働組合法第16条は、基準に違反する労働契約の部分を無効とし、無効となった部分は基準の定めるところによるとしています。さらに、労働契約に定めがない部分についても基準の定めるところによるとされています。労働契約全体が無効になるわけではありません。
関連キーワード: 労働組合法・規範的効力・第16条
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