ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第13問: 労働契約法において、労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとされている。
問題 13 / 40あと 3 問で 40% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 60%
労働契約法において、労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとされている。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 1. ○（正しい）
正しい記述です。労働契約法第3条第1項の定めです。同条は続けて、就業の実態に応じた均衡の考慮、仕事と生活の調和への配慮、信義誠実の原則、権利濫用の禁止を掲げています。実際には力関係に差があるからこそ、対等の立場という原則を条文で明示し、以後の個別の規定の解釈の指針としています。
関連キーワード: 労働契約の原則・対等の立場・労働契約法第3条
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