ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第7問: 使用者は、労働基準法上の休憩時間を労働者に自由に利用させなければならない。

正解: 1. ○（正しい）

正しい記述です。労働基準法第34条第3項の定めです。休憩時間は労働から完全に解放される時間であることが必要で、電話番をさせているような場合は休憩を与えたことになりません。同条第2項は一斉に与えることも求めていますが、こちらは過半数組合又は過半数代表者との書面による協定があれば例外が認められます。

根拠・参照資料: 労働基準法第34条

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