ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第6問: 労働基準法において、労働時間が6時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。
問題 6 / 40あと 2 問で 20% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 59%
労働基準法において、労働時間が6時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 2. ×（誤っている）
誤りです。時間が違います。労働基準法第34条第1項は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならないと定めています。45分と1時間の境目を取り違えないようにしてください。休憩は途中に与える必要があり、始業前や終業後では要件を満たしません。
関連キーワード: 休憩・45分・労働基準法第34条
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