メインコンテンツへスキップ

早期登録の特典で、2026年8月31日 まで Premium 機能 (模試・弱点分析・期日管理の復習リスト・広告非表示) を無料体験中です。

早期登録の特典は 2026年8月31日 で終了します。9月1日から模試・弱点分析・期日管理の復習リスト・広告非表示は Premium (月480円) になります問題・解説と、間違えた問題の解き直しは無料のままです。

継続する
ぴよパス

ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第5問: 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。

問題 5 / 40あと 3 問で 20% に到達
初級企業と従業員の関係

使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。

解答と解説を先に見る(クリックで展開)

正解: 1. ○(正しい)

正しい記述です。労働基準法第32条第1項の定めで、法定労働時間と呼ばれます。同条第2項は、1週間の各日については1日について8時間を超えて労働させてはならないと定めています。週と日の両方に上限があるため、どちらか一方を守れば足りるわけではありません。これを超えて働かせるには第36条の協定と届出が必要です。

関連キーワード: 法定労働時間・週40時間・労働基準法第32条

解答すると次へ進めます
PR出題範囲の定義そのもの

ビジネス実務法務検定試験3級公式テキスト 2026年度版

Amazon でテキストを見る
お急ぎ便・対象本の還元もまとめてAmazonプライム 30日無料(PR)

次のステップ

この問題が解けたら、本試験はどうですか?

本番形式の模擬試験で実力チェックPremium (月480円)本番と同じ制限時間

模擬試験を始める

他の科目もチェック