ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第4問: 労働基準法において、賃金は労働者の同意があれば、通貨以外のもので支払うことが原則として認められている。
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初級企業と従業員の関係難易度目安 約 68%
労働基準法において、賃金は労働者の同意があれば、通貨以外のもので支払うことが原則として認められている。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 2. ×（誤っている）
誤りです。労働基準法第24条第1項は、賃金は通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならないと定めています。通貨以外での支払が認められるのは、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合などに限られ、労働者個人の同意だけでは足りません。あわせて毎月一回以上、一定の期日を定めて支払うことも求められます。
関連キーワード: 賃金支払の原則・通貨払・労働基準法第24条
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