ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第40問: 労働基準法において、休憩時間の自由利用について正しいものはどれか。
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中級企業と従業員の関係難易度目安 約 67%
労働基準法において、休憩時間の自由利用について正しいものはどれか。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 2. 使用者は休憩時間を労働者に自由に利用させなければならない
労働基準法第34条第3項の定めです。休憩時間は労働から完全に解放される時間であることが必要で、電話番や来客対応のために待機させている時間は、たとえ実際に業務が発生しなくても休憩を与えたことになりません。休憩を与えたつもりが労働時間と評価される場面は実務でも起きやすい論点です。
関連キーワード: 休憩の自由利用・待機・労働基準法第34条第3項
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