ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第38問: 労働基準法第39条が定める年次有給休暇の日数について、最初に付与される日数として正しいものはどれか。
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中級企業と従業員の関係難易度目安 約 64%
労働基準法第39条が定める年次有給休暇の日数について、最初に付与される日数として正しいものはどれか。
解答と解説を先に見る（クリックで展開）
正解: 1. 10労働日
労働基準法第39条第1項の定めです。雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10労働日が与えられます。同条第2項により、その後は6か月経過日から起算した継続勤務年数1年ごとに日数が加算されていきます。継続して、又は分割して取得できる点も条文に明記されています。
関連キーワード: 年次有給休暇・10労働日・労働基準法第39条
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