ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第36問: 労働基準法第34条が定める休憩の一斉付与の原則について、正しいものはどれか。
問題 36 / 40あと 4 問で 100% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 56%
労働基準法第34条が定める休憩の一斉付与の原則について、正しいものはどれか。
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正解: 4. 過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、一斉に与えなくてもよい
労働基準法第34条第2項ただし書の定めです。接客業のように全員が同時に休むと業務が成り立たない場面があるため、労働者側との協定を条件に例外が認められています。使用者の判断や個人の同意では足りない点が要点です。なお同条第1項の途中付与と第3項の自由利用には、このような例外は置かれていません。
関連キーワード: 一斉付与・書面による協定・労働基準法第34条第2項
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