ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第35問: 労働基準法において、賃金の一部を控除して支払うために必要なものとして条文が定めているものはどれか。
問題 35 / 40あと 1 問で 90% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 51%
労働基準法において、賃金の一部を控除して支払うために必要なものとして条文が定めているものはどれか。
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正解: 2. 法令に別段の定めがある場合、又は過半数で組織する労働組合若しくは労働者の過半数を代表する者との書面による協定
労働基準法第24条第1項ただし書の定めです。使用者が一方的に定める就業規則では足りず、労働者側との協定が必要とされています。賃金は生活の原資であるため、そこから差し引くには集団としての労働者の関与を求めるという設計です。通貨以外での支払には、法令又は労働協約の別段の定めが必要になります。
関連キーワード: 賃金の控除・書面による協定・労働基準法第24条
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