ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第33問: 労働契約法第3条が労働契約の原則として掲げている事項に含まれるものはどれか。
問題 33 / 40あと 3 問で 90% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 60%
労働契約法第3条が労働契約の原則として掲げている事項に含まれるものはどれか。
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正解: 1. 労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきこと
労働契約法第3条第1項の定めです。同条は続けて、就業の実態に応じた均衡の考慮、仕事と生活の調和への配慮、信義誠実の原則、権利濫用の禁止を掲げています。実際には力関係に差があるからこそ、対等の立場という原則を条文で明示し、以後の個別の規定を解釈するときの指針としています。
関連キーワード: 労働契約の原則・対等の立場・労働契約法第3条
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