ビジネス実務法務検定試験3級 企業と従業員の関係 練習問題 第21問: 労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約の効力について、正しいものはどれか。
問題 21 / 40あと 3 問で 60% に到達
中級企業と従業員の関係難易度目安 約 60%
労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約の効力について、正しいものはどれか。
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正解: 1. その部分については無効となり、無効となった部分は労働基準法で定める基準による
労働基準法第13条の定めです。契約全体を無効にすると労働者が職を失いかねないため、足りない部分だけを法の水準に引き上げる仕組みになっています。労働者を守るという同法の目的が効果の設計に表れており、単に禁止するだけでなく、あるべき内容に置き換えるところまで条文が定めている点が特徴です。
関連キーワード: 労働基準法第13条・一部無効・基準による
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