社会保険労務士試験 雇用保険法 練習問題 第2問: 雇用保険法第13条に定める基本手当の受給資格に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

正解: 4. 特定理由離職者は、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6か月以上あっても、受給資格を得られない。

「特定理由離職者は、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6か月以上あっても、受給資格を得られない」が誤りです。雇用保険法第13条第2項は、特定理由離職者と特定受給資格者（第23条第2項各号に該当する者）について、第1項の「二年間」を「一年間」、「十二箇月」を「六箇月」と読み替えています。特定理由離職者には、雇止めなどやむを得ない理由で離職した者が含まれます（同条第3項）。「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12か月以上」は同条第1項の原則どおりで正しいです。疾病又は負傷の記述も、同項が、疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き30日以上賃金の支払を受けられなかった日数を2年に加算すると定めているので正しいです。特定受給資格者の記述は、同条第2項の読替えのとおりで正しいです。出産の記述も、雇用保険法施行規則第18条第2号が加算の理由に出産を挙げているので正しいです。なお、加算した後の算定対象期間は、4年を超えるときは4年間となります（同条第1項かっこ書）。

根拠・参照資料: 雇用保険法第13条第1項・第2項・第3項、雇用保険法施行規則第18条

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