給与計算実務能力検定2級 支給項目・割増賃金 練習問題 第3問: 月給制の従業員Aの毎月の賃金は、基本給263,500円、役職手当15,500円、家族手当（扶養家族の人数に応じて支給）10,000円、通勤手当（通勤距離に応じて

正解: 2. 1,800円

正解は1,800円です。月給制で月によって所定労働時間数が異なる場合、労働基準法施行規則第19条第1項第4号により、月給を1年間における1月平均所定労働時間数で割ります。1月平均所定労働時間数は248日×7.5時間÷12＝155時間です。算定の基礎からは家族手当と通勤手当を除き（労働基準法第37条第5項）、役職手当は除外の列挙（同規則第21条）にないので算入します。263,500円＋15,500円＝279,000円、279,000円÷155時間＝1,800円です。2,000円は、家族手当と通勤手当も含めた310,000円を155時間で割った値です。1,700円は、役職手当まで除いた263,500円を155時間で割った値です。1,860円は、この月の所定労働時間20日×7.5時間＝150時間で279,000円を割った値です。月ごとの時間数ではなく、年間の1月平均所定労働時間数を使う点に注意しましょう。

根拠・参照資料: 労働基準法第37条第1項・第5項、労働基準法施行規則第19条第1項第4号・第21条

関連キーワード: 1時間あたりの賃金・月平均所定労働時間・割増賃金の基礎