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給与計算実務能力検定1級 計算問題(記述式) 練習問題 第15問: 次の条件で、令和9年分の退職所得の源泉徴収税額(所得税・復興特別所得税・防衛特別所得税を合わせた額)を求めなさい。 ・従業員G(役員になったことはない)は令和7

計算問題(記述式)
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計算問題(記述式)

次の条件で、令和9年分の退職所得の源泉徴収税額(所得税・復興特別所得税・防衛特別所得税を合わせた額)を求めなさい。 ・従業員G(役員になったことはない)は令和7年1月1日に入社し、令和9年3月31日に退職した。休職や中断はなく、障害者になったことによる退職ではない。 ・会社はGに退職手当5,695,000円を支払う。Gは退職所得の受給に関する申告書を提出しており、これまでにほかの退職手当等を受けたことはない。 ・国税庁の令和9年分の退職所得の速算表の該当の行: 課税退職所得金額が195万円を超え330万円以下のとき、税額 = (課税退職所得金額 × 10% − 97,500円) × 102.1%。 ・課税退職所得金額の千円未満の端数と、税額の1円未満の端数は切り捨てる。 (1) この退職手当が短期退職手当等に当たるかを判定し、退職所得控除額を求めなさい。 (2) 課税退職所得金額を求めなさい。 (3) 源泉徴収税額を求めなさい。

図はない。条件は問題文の箇条にある。

模範解答と解説を先に見る

模範解答

(1) 勤続期間2年3か月 → 勤続年数3年。役員等以外の者としての勤続年数が5年以下なので、短期退職手当等に当たる。退職所得控除額 40万円 × 3 = 120万円 (2) 5,695,000 − 1,200,000 = 4,495,000円で300万円を超えるので、150万円 + {5,695,000 − (300万円 + 120万円)} = 1,500,000 + 1,495,000 = 2,995,000円(千円未満の端数なし) (3) (2,995,000 × 10% − 97,500) × 102.1% = 202,000 × 1.021 = 206,242円

採点ポイント

  • (1) 勤続5年以下なので短期退職手当等に当たると書いた
  • (1) 退職所得控除額を勤続3年の120万円と書いた
  • (2) 300万円を超える部分は2分の1にしない式を書いた
  • (2) 課税退職所得金額を2,995,000円と書いた
  • (3) 源泉徴収税額を206,242円と書いた

解説

短期退職手当等に当たるかを決め、控除後の残額が300万円を超えるかで式を選び、速算表に当てます。役員等以外の者としての勤続年数が5年以下の人に支払う退職手当等は短期退職手当等です(所得税法第30条第4項)。2年3か月は端数を1年として3年になり(所得税法施行令第69条第2項)、控除額は40万円×3年です(所得税法第30条第3項第1号)。短期退職手当等は、残額のうち300万円までは2分の1、300万円を超える部分は全額が課税の対象で、式は150万円+{収入−(300万円+控除額)}です(同法第30条第2項第2号・第201条第1項第1号ロ)。速算表は国税庁の令和9年分のもので、102.1%は防衛特別所得税と復興特別所得税を含む率です。間違えやすいのは、一般の退職手当等と同じく残額の全部を2分の1にして129,871円とする誤りと、勤続を2年として控除を80万円にする誤りです。勤続5年以下の退職手当は、まず控除後の残額が300万円を超えるかを見て式を選ぶと見分けます。

関連キーワード: 206,242円・短期退職手当等・300万円を超える部分・退職所得控除額

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