給与計算実務能力検定1級 計算問題（記述式） 練習問題 第3問: 次の条件で、従業員Cのある月の時間外・休日・深夜の割増賃金を求めなさい。 ・1時間あたりの賃金 2,140円。割増率は、労働基準法と政令で定める最低の率で払う。

模範解答

(1) 算定に入れるのは法定休日以外の日の時間外の68時間 (法定休日の8時間は入れない)。60時間を超える時間 68 − 60 = 8時間 (2) 60時間まで 60 × 2,140 × 1.25 = 160,500円、60時間超 8 × 2,140 × 1.5 = 25,680円、法定休日 8 × 2,140 × 1.35 = 23,112円、深夜の加算 (8 + 2) × 2,140 × 0.25 = 5,350円 (時間外の深夜8時間にも法定休日の深夜2時間にも25%を加える) (3) 160,500 + 25,680 + 23,112 + 5,350 = 214,642円

採点ポイント

• (1) 法定休日の8時間を60時間の算定に入れず、算定の時間を68時間・60時間超を8時間と書いた
• (2) 60時間を超えた時間外の率を150%として 25,680円と書いた
• (2) 法定休日の労働の率を135%として 23,112円と書いた
• (2) 時間外の深夜と法定休日の深夜の計10時間に25%を加え、深夜の加算を 5,350円と書いた
• (3) 割増賃金の合計額を「214,642円」と書いた

解説

まず法定休日の労働を除いた時間外労働だけで60時間を数え、60時間までと60時間を超えた分に分けます。次に、深夜の時間に加算を足し、法定休日の労働は別の率で計算して合計します。労働基準法第37条第1項本文と政令により時間外は2割5分以上・休日は3割5分以上、同項ただし書により延長して労働させた時間が1か月60時間を超えた分は5割以上、同条第4項により午後10時から午前5時までの労働は2割5分以上の加算です。60時間までは 60 × 2,140 × 1.25 = 160,500円、超えた8時間は 8 × 2,140 × 1.5 = 25,680円、法定休日は 8 × 2,140 × 1.35 = 23,112円、深夜の加算は時間外の深夜8時間と法定休日の深夜2時間を合わせて (8 + 2) × 2,140 × 0.25 = 5,350円で、合計214,642円です。ただし書が数えるのは延長して労働させた時間（時間外労働）で、法定休日の労働は入りません。法定休日の8時間を60時間の数えに足すと、60時間超が16時間になってしまいます。休日の深夜を35%のまま止めるのも誤りです。60時間の数えには法定休日の労働を入れず、深夜は時間外・休日の率の上に25%を重ねると見分けます。