銀行業務検定試験 財務3級 収益性・生産性の分析 練習問題 第11問: 融資先M社の当期の売上高人件費比率(人件費÷売上高×100)は24.0%、付加価値率(付加価値額÷売上高×100)は40.0%である。労働分配率を「人件費÷付加
収益性・生産性の分析
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第11問
融資先M社の当期の売上高人件費比率(人件費÷売上高×100)は24.0%、付加価値率(付加価値額÷売上高×100)は40.0%である。労働分配率を「人件費÷付加価値額×100」とし、付加価値額は付加価値率の分子と同じ額とするとき、M社の労働分配率として、最も適切なものはどれか。なお、小数第2位を四捨五入する。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 5. 60.0%
「60.0%」が適切です。労働分配率は、付加価値額のうち人件費に回った割合です。
日本政策金融公庫の経営指標調査の手引きは、人件費対粗付加価値額比率を労働分配率として掲げています。売上高人件費比率と付加価値率はどちらも売上高を分母にするので、前者を後者で割ると売上高が消え、人件費÷付加価値額が残ります。
24.0÷40.0×100=60.0%です。「9.6%」は2つの比率を掛けた値(24.0×40.0÷100)、「166.7%」は付加価値率を売上高人件費比率で割った逆向きの値、「16.0%」は2つの比率の差、「64.0%」は2つの比率の和です。
売上高を100とすると、付加価値40のうち人件費が24という関係です。融資の担当者は、売上高人件費比率が横ばいでも付加価値率が下がれば労働分配率は上がるので、人件費の重さが利益や返済の余力を圧迫していないかを確かめます。
関連キーワード: 労働分配率・売上高人件費比率・付加価値率・付加価値
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