給与計算実務能力検定1級 退職金 練習問題 第4問: 取締役Dは、令和5年(2023年)4月1日に外部から取締役に就任し、令和9年(2027年)3月31日に退任した。この会社で使用人として勤務した期間はない。Dは退
取締役Dは、令和5年(2023年)4月1日に外部から取締役に就任し、令和9年(2027年)3月31日に退任した。この会社で使用人として勤務した期間はない。Dは退任に伴い、役員としての4年間に対応する退職手当等1,000万円の支払を受けた。Dは障害者になったことによる退職ではなく、前年以前に他の退職手当等の支払はない。Dの所得税の退職所得の金額として、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 3. 退職所得控除額160万円を差し引いた残額に2分の1を掛けず、そのまま840万円となる。
「退職所得控除額160万円を差し引いた残額に2分の1を掛けず、そのまま840万円となる」が適切です。役員等としての勤続年数(役員等勤続年数)が5年以下の人が、その期間に対応して受ける退職手当等は特定役員退職手当等(在任の短い役員の退職金)にあたります(所得税法第30条第5項)。
特定役員退職手当等の退職所得の金額は、収入金額から退職所得控除額を差し引いた残額そのもので、2分の1を掛けません(同条第2項)。取締役は法人税法上の役員なので役員等に含まれます(同条第5項第1号)。
Dの勤続年数は4年なので、退職所得控除額は40万円×4年=160万円(40万円は同条第3項第1号)、退職所得の金額は1,000万円−160万円=840万円です。「残額の2分の1が算入され、420万円」は一般の退職手当等の計算で、特定役員退職手当等の例外を見落としています。
「短期退職手当等の計算を当てはめて、690万円」(150万円+(1,000万円−300万円−160万円))は、役員等以外の人で勤続5年以下の場合の計算で、Dには当てはまりません(同条第4項)。「退職所得控除額も差し引けず、1,000万円」も誤りで、特定役員退職手当等でも退職所得控除額は差し引きます。
役員等勤続年数が5年以下の人がその期間に対応して受ける退職金は、退職所得控除額を差し引いた残額を2分の1にせず、そのまま退職所得とします。
根拠・参照資料: 所得税法第30条第2項、所得税法第30条第3項、所得税法第30条第4項、所得税法第30条第5項
関連キーワード: 特定役員退職手当等・役員等勤続年数・退職所得・2分の1