給与計算実務能力検定1級 退職金 練習問題 第3問: 従業員C(役員ではない)は勤続15年(1年未満の端数なし)で、在職中に障害者に該当することとなり、その日以後ほとんど勤務に服さないまま令和9年中に退職した。Cは
従業員C(役員ではない)は勤続15年(1年未満の端数なし)で、在職中に障害者に該当することとなり、その日以後ほとんど勤務に服さないまま令和9年中に退職した。Cは勤務先から退職手当等1,500万円の支払を受け、退職所得の受給に関する申告書を提出している。前年以前に他の退職手当等の支払はない。Cの所得税の退職所得の金額として、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 1. 退職所得控除額は600万円に100万円を加えた700万円となり、退職所得の金額は400万円となる。
「退職所得控除額は700万円、退職所得の金額は400万円」が適切です。障害者になったことに直接基因して退職したと認められる場合は、通常の計算による退職所得控除額に100万円を加えます(所得税法第30条第6項第3号)。
その場合とは、在職中に障害者に該当することとなり、その日以後全く又はほとんど勤務に服さないで退職した場合です(所得税法施行令第71条)。Cは勤続15年なので通常の控除額は40万円×15年=600万円、これに100万円を加えて700万円です。
退職所得の金額は(1,500万円−700万円)×2分の1=400万円になります(所得税法第30条第2項)。「600万円を2倍」は、加算が定額の100万円であることを取り違えています。
「2分の1を掛けない」は誤りで、2分の1を掛けないのは特定役員退職手当等などの場合であり、障害退職とは関係しません。「特別障害者に限られる」も誤りで、条文は「障害者になつたこと」と定めており、特別障害者に限っていません。
障害退職は控除額に定額の100万円を足すだけで、2分の1の計算はふつうどおり、と押さえましょう。
根拠・参照資料: 所得税法第30条第2項、所得税法第30条第6項、所得税法施行令第71条
関連キーワード: 障害退職・退職所得控除額・100万円加算・退職所得