給与計算実務能力検定1級 退職金 練習問題 第2問: 従業員B(役員ではない)は2006年4月1日に入社し、休職や中途の退職をすることなく、令和9年(2027年)5月31日に退職した。Bは障害者になったことによる退
従業員B(役員ではない)は2006年4月1日に入社し、休職や中途の退職をすることなく、令和9年(2027年)5月31日に退職した。Bは障害者になったことによる退職ではなく、前年以前に他の退職手当等の支払を受けたこともない。Bの退職所得控除額の計算として、最も適切なものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 2. 勤続期間21年2か月の1年未満の端数を1年として勤続年数を22年とし、940万円とする。
「1年未満の端数を1年として勤続年数を22年とし、940万円とする」が適切です。退職所得控除額の基礎になる勤続年数は、支払者の下で退職の日まで引き続き勤務した期間で数え(所得税法施行令第69条第1項第1号)、その期間に1年未満の端数があるときは、これを1年とします(同条第2項)。
Bの勤続期間は2006年4月1日から2027年5月31日までの21年2か月なので、勤続年数は22年です。20年を超えるので、退職所得控除額は800万円+70万円×(22年−20年)=940万円になります(所得税法第30条第3項第2号)。
「端数を切り捨てて21年」は端数の扱いが逆で、800万円+70万円×1年=870万円と少なく出ます。「70万円の12分の2を加える」は月割りの考え方ですが、政令は端数を1年に切り上げると定めており、月数で按分する決まりはありません。
「40万円×22年で880万円」は、年数は正しいものの、20年以下のときの式を20年超に当てはめています。端数は2か月でも1年に切り上げ、そのうえで20年を境に式を選ぶ、の2段で考えます。
根拠・参照資料: 所得税法第30条第3項、所得税法施行令第69条第1項、所得税法施行令第69条第2項
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